47都道府県知事の「移民推進度ランキング┃特集ページ

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2026年9月29日更新

2026年9月27日UP

47都道府県知事の

移民推進度評価

「AIに聞く」

日本が手遅れになる前に。移民受け入れの抑制を。

移民問題は、すでにさまざまな問題や摩擦を生み出していますが、これからが本番といえる状況です。増えるのはまだまだこれから。2027年4月からは、技能実習制度に代わる新制度「育成就労制度」が開始され、移民はさらに増加が見込まれます。
全国の都道府県知事の多くは、「多文化共生」を掲げ、移民の受け入れを推進しています。このままでは日本の秩序が崩壊してしまうと危機感を感じます。手遅れになる前に、移民受け入れの流れを見直すべきです。知事選に投票の際は、ぜひ移民施作を重要視していただきたいです。

全国の知事が、それぞれどれだけ移民を推進しているかを調べるために、今回はAIにその評価を聞いてみました。

AIでの評価について

評価にはGoogleのAIモードを使用しました。（ChatGPTやGrokも試しましたが最後まで一貫した返答をしたため採用）
次の4軸での評価を提示してきたので、それを元に47都道府県知事の点数評価を出しました。

① 多文化共生施策

外国人相談窓口の多言語化や設置数
日本語教育推進計画の策定や予算規模

② 労働環境・経済支援

地元企業への外国人材受け入れ
マッチング支援・高度外国人材や留学生の県内定着支援策

③ 政治的・安定的支援

外国人住民を交えた懇談会や有識者会議の設置
生活困窮時や災害時の外国人向けサポート体制

④ 知事の発言・姿勢

記者会見、議会、メディア等での外国人材受け入れに関する発言（前向き、慎重など）

問題となっている自治体や知事とはズレを感じるところも少しありますが、評価には根拠も示しているので、今回の結果を元に、今後深掘りをしていきたいと思います。AIは間違った情報も提示することがあります。また、それぞれのAIでも評価に差が出たので、あくまで1つの見解としてご覧ください。

80点台「超急進派」: 4知事

「外国人を地域を発展させる重要なパートナー（宝）と位置づけ、国をリードするトップランナー」と評価された4知事です。

長年の現場経験から国に基本法を迫る「国家変革・地方主導型」

静岡県知事

鈴木康友

すずきやすとも

日本の外国人政策における最大の課題である『国（政府）の対応の遅れと、地方自治体へのしわ寄せ』を20年以上最前線で見つめ続け、知事会のトップとして『国が責任を持って基本法と司令塔を作れ』と日本のカタチそのものを変えようと迫る、最高峰の現実主義（リアリズム）知事

▼多文化共生施策【24/25点】

浜松市長時代からの圧倒的実績と先駆的インフラ

市長時代、外国籍児童の「不就学ゼロ作戦」を完遂し、役所の旧庁舎を丸ごと活用した全国初の「外国人学習支援センター」を開設した実績を持ちます。
知事就任後もその知見を県全域へ波及させており、予算不足の県内16市町の日本語教育事業を県単独で財政支援するなど、草の根の共生インフラの構築力は他を圧倒しています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
現場主義に根ざした「ロボットではなく生活者」の視点

特定技能の「外食業分野」の受け入れが上限に達し原則停止された際、「紋切型にストップすると現場のビジネスに影響が出る。柔軟に対応すべき」と国の方針に即座に苦言を呈しました。
「外国人は単なる労働力（ロボット）ではなく、家族を持つ生活者だ」と一貫して主張。製造業・観光・介護の現場を守るため、安価に使い潰さないための正規の就労環境整備をリードしています。

▼政治的・安定的支援【21/25点】
全国知事会のリーダーとして「基本法・司令塔」を要求

全国知事会において「外国人の受入と多文化共生社会実現プロジェクトチーム」のトップ（リーダー）に就任。
「自治体任せのダブルスタンダードを終わらせるべき」とし、平口法相らに外国人受け入れの理念を明記した「基本法」の制定や「司令塔組織」の設置、永続的な財政措置を求める提言を自ら取りまとめ、国へ直接要請しています。

▼発言・姿勢【21/25点】

200件の電凸（抗議）もファクトで一蹴する「腹の括り方」

知事会での多文化共生提言を主導した際、県庁に「外国人支援に税金を使うな」といった抗議（電凸）が200件以上殺到しました。
しかし、会見で「外国人を排除すれば地域経済は崩壊する。イメージではなく正しいデータ（犯罪率は中長期で激減している等）に基づいて冷静に議論すべき」とファクトで一蹴。国際移住機関の定義を引き「実質的に彼らは移民であり、建前を捨てて現実を直視せよ」と明言する覚悟に高得点（21点）を付与します。

圧倒的実績とトップセールスを誇る「超・現実主義推進型」

宮城県知事

村井嘉浩

むらいよしひろ

人口減少・人手不足という地方の致命的な課題に対し、タブー視されがちな『外国人の大量受け入れと生活定着』を最もリアルかつ合理的な解として、批判を恐れずに猛スピードで突き進めるトップランナー知事

▼多文化共生施策【19/25点】

生活習慣にまで踏み込む先進的対応

「みやぎ国際戦略プラン」のもとで、「攻めの多文化共生」を推進。
特筆すべきは、宗教上の理由で土葬を望むイスラム教徒の在留外国人のために、東北地方初となる「土葬墓地」の整備検討を公に打ち出した点です。単なる言葉だけの共生ではなく、生活の最も根深い文化に寄り添う施策として全国的にも異例の踏み込みを見せています。

▼労働環境・経済支援【23/25点】
知事自ら海外へトップセールスをかける誘致体制

深刻な少子高齢化を背景に、「外国人をどんどん受け入れていくことも考えるタイミングだ」と早くから公言。
村井知事自らがベトナムやインドネシアに渡航し、各国の労働省・移住労働者保護省と人材受け入れの覚書（MOU）を直接締結。県独自で大規模な「みやぎジョブフェア」を開催して100社以上の県内企業と海外人材をマッチングするなど、経済直結の推進力は他県を圧倒しています。

▼政治的・安定的支援【18/25点】
全国知事会会長としての強い制度提言

全国知事会の会長（2023～2025年）としての立場を活かし、地方の立場から「外国人の受け入れを拒んではならない、国は一貫したグランドデザインを示すべき」と国へ強く迫りました。
在留資格や育成就労制度の改善、さらには定住を見据えた自治体への財政支援を国に直接要求するプラットフォームを築いています。

▼発言・姿勢【25/25点】

批判を恐れず確信犯的に「移民（外国人）受け入れ」を語る

記者会見で「日本だけ外国人を受け入れないというのは筋が通らない」「少子化対策で日本人を減らさないことは重要だが、（労働力不足の補填として）外国人の受け入れは避けて通れない」と、極めてオープンに持論を展開しています。
さらに外国人との共生の鍵を問われた際には、「日本人は一度海外で生活し、差別などを経験すればいい。そうすれば相手のつらい気持ちがわかる」という趣旨の、政治家としては極めて踏み込んだ発言を行いました。ネット上等で「急進的な移民推進派」として大炎上や知事選での政治的摩擦を経験しても、その姿勢を一歩も崩さない確固たる姿勢に満点（25点）を付与します。

国際金融とエリート層を狙う「戦略積極型」

東京都知事

小池百合子

東京を世界水準の国際都市にするため、高度人材や起業家を中心に、財政力をフルに活用して実質的な受け入れ基盤を急速に広げている知事

こいけゆりこ

▼多文化共生施策【22/25点】

圧倒的な財政力を活かした先進的支援

「東京都多文化共生推進指針」に基づき、ワンストップ相談センター「TMC（Tokyo Multilingual Consultation）」を設置。10か国語以上での高度な生活相談体制を構築しています。
外国人児童向けの日本語指導や、地域コミュニティとの融和を図る「多文化共生プレゼンコンテスト」の開催など、教育・地域統合の予算規模は他自治体を圧倒しています。

▼労働環境・経済支援【23/25点】
「国際金融都市」構想と高度人材の呼び込み

小池知事が強力に推進する「国際金融都市・東京」構想に基づき、外国人の起業家や金融専門職の受け入れ環境を整備。
外国人起業家向けの家賃補助や、フィンテック企業の誘致に対する独自の補助金制度、ビジネス・生活環境の英語対応化を強力に牽引しています。

▼政治的・安定的支援【20/25点】
都市間外交と在京外国人コミュニティとの連携

「世界大都市気候先導グループ（C40）」などを通じた都市間外交に積極的で、外国人住民を「東京の都市力
多様性を高める存在」と明確に位置づけています。・災害時における外国人支援体制（やさしい日本語の普及や多言語防災アプリの開発）など、セーフティネットの構築も極めて迅速です。

▼発言・姿勢【17/25点】

ダイバーシティ（多様性）を掲げつつ、国境管理には一線を画す

「ダイバーシティ（多様性）」を都政の3つの柱の一つに掲げ、外国人材の活躍に極めて前向きな発言を多く発信しています。
ただし、保守派層への政治的配慮や世論の動向にも敏感であり、国の法制度（在留資格など）の権限に踏み込むような「急進的な移民解禁」という表現は避け、あくまで「都市の競争力強化と人権尊重」の文脈で語ることが多いです。

共創と秩序を両輪で走らせる「最先端トレンドセッター型」

群馬県知事

山本一太

やまもといちた

外国人住民を県の最大の活力源（経済・文化）と位置づけ、圧倒的なスピードで『共創』のアクセルを踏んできたが、住民との心理的摩擦や不法滞在問題を受け、いち早く『ルールと秩序の維持』というブレーキを精緻に組み合わせ始めた最先端の現実主義知事

▼多文化共生施策【23/25点】

全国初の「共創」を掲げた条例と先進イベント

群馬県は人口に占める外国人比率が全国屈指の高さです。山本知事は、単なる生活支援にとどまらず、外国人の多様性を活かして新たな価値を生み出す「群馬県多文化共生共創推進条例」をいち早く制定しました。
日本人と外国人が共にイベントを作り上げる「からっかぜパーク」の開催や、医療通訳制度の完備など、先進性・網羅性は全国トップクラスです。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
海外IT巨大企業との提携とトップ外交

山本知事自らがベトナムやインドへ熱心に渡航。ベトナム最大のIT企業である「FPTソフトウェア」やFPT大学との3者連携を締結し、高度IT人材のインターンシップや県内定着を直接仕掛けています。
県内企業向けに「外国人雇用認証制度」を設けるなど、官民一体での労働環境の引き上げを合理的に推進しています。

▼政治的・安定的支援【17/25点】
最新アンケートに基づく「多文化」と「秩序」の両立

2026年8月に発表した最新の県民アンケートにおいて、「外国人県民の9割以上が日本人と交流したい」とする一方、「日本人県民の7割以上が心理的距離を感じている」という現実を素直に開示。
これを受け、2026年夏より有識者による「外国人との秩序ある共生社会の実現に向けた懇談会」を立ち上げ、生活トラブルの解消や不法就労対策など、実質的なセーフティネットのアップデートを急ピッチで進めています。

▼発言・姿勢【18/25点】

「受け入れ一辺倒は無理」と現実論に踏み込むバランス力

これまで一貫して多文化共生を主導してきましたが、2026年6月の会見で「多文化共生一辺倒では、本当の意味での共生は実現できないと気が付いた。ルールを守る外国人を守るためにも、受け入れ一辺倒では難しい」と言明。
ネット上の盲目的な「排外主義」を強く否定しつつも、欧州の移民問題などを教訓に、治安とルールを厳格化する「ツートラック・アプローチ」を公式に表明。地方のオピニオンリーダーとして極めて明快な思想的アップデートを見せています。

70点台「推進派」: 31知事

「地域の労働力不足を明確に意識し、受け入れ体制を前向きに構築している先進自治体」と評価された31知事です。

巨大センターを核とする「超・実務インフラ包摂型」

福岡県知事

服部誠太郎

はっとりせいたろう

『外国人なしには福岡、延いては日本の産業そのものが成り立たない』という冷徹な経済ファクトをクリアに言語化し、40年以上の県行政経験に基づいた凄まじい実務遂行力で『FUKUOKA IS OPENセンター』などの最先端のインフラを組織的に稼働させる、アジアのゲートウェイ（玄関口）にふさわしい超・実務派知事

▼多文化共生施策【23/25点】

九州最大のワンストップ拠点「FUKUOKA IS OPENセンター」の構築

在留外国人数が10万人目前に迫る中、2024年10月に複数の行政機関やJETROの機能を一箇所に集約した「FUKUOKA IS OPENセンター」を新設・開所しました。
さらに「外国人のための防災ハンドブック（令和8年3月改訂版）」の迅速な刷新や、県内自治体向けの日本語教室立ち上げ事例集の展開など、生え抜き知事らしい凄まじい「縦割り打破」の行政インフラ構築力を見せています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
アジアの玄関口としての戦略と、中小企業への直接支援

「経済を活性化するためには、海外人材が不可欠だ」と開所式で明言。タイのバンコク都やハノイ市と「アントレプレナーシップ人財育成」や「日本語教育分野における交流事業」を組織的に展開しています。
また、県内企業向けに「福岡県外国人材受入企業支援補助金」を創設。住環境の整備や企業の魅力発信に直接県費を補助するなど、経済界のニーズを捉えた合理的支援が光ります。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
全国知事会と連動した「特区」による地方防衛

全国知事会において、「税収の東京一極集中」に反論する地方側の旗振り役を担うとともに、「地域の実情に応じた外国人受け入れ制度の設計や多文化共生社会の実現」を国へ強く要望。
ただし、直近では県議会周辺の高額な海外視察や随意契約を巡る政治的摩擦が生じており、その「透明性の担保」に第三者委員会を設置するなどの内政対応に追われ、セーフティネットの調整は標準レベルに留まっています。

▼発言・姿勢【18/25点】

ネットの「外国人アパート誤情報」を毅然と批判するファクト主義

ネット上で「外国人向けマンションの建設を県知事が許可した」というデマ・誤情報が拡散され、地域住民に不安が広がった事案に対し、公式インタビューで「フェイクニュースによって住民の皆さんが不安になることは、あってはならない。非常に驚いた」と明確に非難しました。
世に燻る移民反対の潮流に対し、「外国人なくして現在の産業は成り立たない」と、経済を預かるトップとしての現実を堂々と語るブレないマインドを持っています。

専門の推進室を新設し横串を通す「超精緻ガバナンス型」

京都府知事

西脇隆俊

にしわきたかとし

元復興庁事務次官・国交省エリートとしての圧倒的な制度設計能力（官僚機構の動かし方）をフルに活かし、3選決定と同時に『多文化共生社会推進室』という独自の省庁級組織を自ら立ち上げ、オール京都の産学公ネットワークで綺麗に外国人を受け入れようとするガバナンスの天才

▼多文化共生施策【23/25点】

国際課から分離独立させた独自の「推進室」新設

3選直後の2026年5月、総合政策環境部に外国人との共生を専門に扱う独立組織「多文化共生社会推進室」を電撃新設しました。
お役所にありがちな「国際交流課のワンコーナー」ではなく、独立した司令塔として「横串を刺す」と知事自ら明言。京都府国際センターの30周年式典への関与や日本語教育の推進など、組織インフラの構築力は満点に近い水準です。

▼労働環境・経済支援【21/25点】
産学公が一体となった「オール京都」の囲い込み

2020年に「京都産学公連携海外人材活躍ネットワーク」を設置。伝統産業と先端IT、さらに多くの大学がひしめく京都の特性を活かし、留学生の定着と高度技能人材の受け入れを組織的に進めています。
知事自身も「経済の維持に外国人材は不可欠」という強いメッセージを一貫して発信しています。

▼政治的・安定的支援【17/25点】
観光公害（オーバーツーリズム）と生活摩擦の「超・均衡論」

京都市内を中心に、急増する外国人住民・観光客と地域コミュニティ（ごみ出し、騒音等）の摩擦が可視化されています。
これに対し、元国交省トップの知見から、防災・医療・学校の場面で「地域に溶け込むための対話トーク（行き活きトーク）」を主導するなど、実務的なセーフティネットの構築と秩序の調和を極めて精緻に計算しています。

▼発言・姿勢【18/25点】

保守・革新のねじれをいなす「京都モデル」の官僚的ブレなさ

京都は伝統的に保守層（自民等）と革新層（共産等）のバランスが非常にシビアな地域ですが、西脇知事は5党推薦の圧倒的安定感でこれらを統率しています。
過激な炎上発言や政治的パフォーマンスは一切せず、あくまで「京都の魅力向上と多文化共生社会の実現」という正論をロジカルに説き続ける姿勢は、官僚出身知事の中でも突出した安定感（18点）を誇ります。

留学生の定着と防災を両立する「留学生定着特化・オール大分型」

大分県知事

佐藤樹一郎

さとうきいちろう

『APUをはじめとする豊富な留学生リソース』を大分最大の活力源と捉え、元経産官僚としての高い経済視点から『優秀なグローバル人材の県内定着』へ向けた仕組みを美しくデザインしつつ、防災マニュアルなどの守りのセーフティネットも完璧に整える、極めて洗練された実務家知事

▼多文化共生施策【22/25点】

留学生を「大分県民」として巻き込む先進的共生

大分県は人口あたりの留学生数が全国トップクラス（別府市のAPU等）という独自の強みを持っています。
佐藤知事のもと、「大分県多文化共生推進プラン」に基づき、留学生と地域住民が日常的に交わる草の根のインフラや、外国人向けの総合相談窓口をきめ細かく整備。単なる「労働力」ではなく、最初から「地域を豊かにする構成員」として包摂する体制は全国屈指の完成度です。

▼労働環境・経済支援【21/25点】
APU等と連携した「高度人材・留学生」の県内定着支援

「少子高齢化が進む中、地場産業の維持やイノベーションに外国人材は不可欠」と一貫して明言。・県内の大学・短大・高専で学ぶ優秀な外国人留学生が、卒業後にそのまま県内の中小企業へ就職
定着できるよう、企業側の受け入れ態勢構築への補助金や、合同マッチング事業を極めて戦略的かつビジネスライクに展開しています。

▼政治的・安定的支援【17/25点】
全国のモデルとなる「外国人向け避難所運営マニュアル」の導入

佐藤知事は、多発する自然災害（地震・豪雨等）への危機管理として、言葉や文化の異なる外国人住民を災害時にどう守るかを最重視
全国的にも先駆けて、市町村や避難所での活用を想定した「外国人のための避難所運営・防災サポート体制」を組織的にブラッシュアップしました。命に関わるセーフティネットの精緻な構築において高い得点を記録しています。

▼発言・姿勢【18/25点】

ネットの「移民反対」をいなし、経済と多様性の正論をロジカルに主張

経産省出身の知事らしく、答弁や会見は極めてロジカルで、物物しい政治的パフォーマンスや炎上発言は巧みに避けます。
SNS上で保守層から寄せられる「外国人受け入れに対する懸念」に対しても、感情的に反論するのではなく、「長年培ってきた留学生との共生の歴史こそが大分の強みであり、ルールを守る外国人と共に歩むことが地域の持続可能性に繋がる」という首長としての現実論を一貫して発信しています。

独自条例と日本語統括センターを回す「民間手法・戦略推進型」

岡山県知事

伊原木隆太

いばらぎりゅうた

元百貨店社長・MBAホルダーとしての卓越した経営感覚（民間視点）をフルに活かし、全国に先駆けて『外国人材支援の独自条例』や『日本語教育統括センター』という法的・組織的インフラを爆発的なスピードで整え、海外政府へのトップ外交で優秀な労働力を一気に囲い込もうとする戦略積極型の知事

▼多文化共生施策【22/25点】

全国初の「外国人材等支援推進条例」と日本語教育センター新設

県議会超党派議連主導のもと、外国人材の受け入れと支援を「県の責務」と明記した「県外国人材等支援推進条例」が施行されました。
これを受け、2026年6月には岡山市内に日本語教育の司令塔となる「地域日本語教育統括センター」を新設。日本語教室のない小さな町村でもオンラインで学べる環境を最速で整え、2026年秋には5か年の推進計画を確定。

▼労働環境・経済支援【21/25点】
民間社長出身のスピード感で行うベトナム

インドネシア外交・慢性的な労働力不足に直面する水島臨海工業地帯や農業地帯を守るため、ビジネス目線での海外トップセールスに非常に積極的です。
知事自ら経済界を率いてベトナムを訪問し、政府副首相らと「岡山空港への定期便誘致と人材交流」を直談判。さらにインドネシアの在大阪総領事とも緊密に連携し、「インドネシア人にとって世界で一番働きやすい場所にしてみせる」とアピールするなど、外資系コンサルや社長を経験した知事らしい手腕が光ります。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
「選ばれる岡山」に向けた生活支援のブラッシュアップ

2027年度の国の「育成就労制度」への移行を見据え、外国人労働者が一時的な出稼ぎではなく「家族を連れて安心して定着できる環境」への投資を公言しています。
言葉の壁による医療機関でのトラブル防止に向け、医療通訳や多言語相談体制といった実務的セーフティネットの強化を順次進めています。

▼発言・姿勢【19/25点】

ネットのデマを強く懸念し、共生を肯定する合理主義

県議会の論戦において、国政の動向やSNS上で過熱する外国人排除の論調に対し、「インターネットなどで事実に基づかない情報が拡散されていることに懸念がある」と公式に牽制。
「外国人を含む全ての人が住みやすい多文化共生社会の実現に努める」と明確に発信しており、感情的な排外主義に流されず、「岡山経済を回すためには共生が必要不可欠」というビジネスファクト（真実）に基づいて動くマインドを持っています。

国籍撤廃を死守しヘイトをいなす「先進的権利包摂型」

滋賀県知事

三日月大造

みかづきたいぞう

滋賀の歴史的土壌である『渡来人や多様性の包摂』を美徳とし、25年以上続く『県職員の国籍条項撤廃』という最高峰のオープンな権利保護を、隣県の規制強化の逆風に負けずに堂々と維持し続けるリベラル・正統派知事

▼多文化共生施策【22/25点】

「誠信の交わり」を精神に据えた25年計画のアップデート

滋賀県は江戸時代の儒学者・雨森芳洲の「誠信の交わり」や「青い目の近江商人」ヴォーリズの精神をプランの根底に置いています。三日月知事のもとで「第3次改定版プラン（2025〜2029年度）」を策定。
2026年には独自の「しが多文化共生県民交流推進事業費補助金」を新設し、日本語スピーチ大会を長年支えた民間団体へ自ら感謝状を贈るなど、ソフト面での融和において他県をリードしています。

▼労働環境・経済支援【20/25点】
内陸ものづくり県を支える「ハノイ工科大」との直接連携

滋賀県は内陸工業県として製造業の外国人依存度が極めて高い地域です。三日月知事は、県内産業の高度化を見据え、ベトナム最高峰の「ハノイ工科大学」と滋賀経済産業協会との3者間MOUを締結。
知事自らハノイに赴き、現地の高度理系人材に対して県内企業へのマッチングと定着を直接トップセールスするなど、経済合理的な誘致策で高い実績を上げています。

▼政治的・安定的支援【18/25点】
全国知事会副会長として、野党へも多文化共生を要請

全国知事会の副会長を務める三日月知事は、国政における与党過半数割れ等の政局変動を捉え、自ら日本共産党などの各派へ出向き、「外国人住民の社会統合および多文化共生の推進」を緊急の国家課題として直接要請しました。
単なる自治体の事務処理にとどまらず、外国人住民の権利を「政治の場」で守るセーフティネットの構築に尽力しています。

▼発言・姿勢【18/25点】

三重県の国籍要件復活を「変えなくていい」と一蹴する一貫性

2025年末、隣県の三重県（一見知事：52点）が情報漏洩対策を理由に県職員の「国籍要件の復活」を打ち出した際、三日月知事は即座に定例会見で「（滋賀県が続けてきた国籍要件撤廃の）方法を変えなくていい。国籍に関わらず法に基づいて仕事をするのは同じだ」と明言しました。
滋賀県は2000年度から知事部局の全職種で国籍要件を完全撤廃しており、三重県のセキュリティ懸念（不信感）を「どの国籍であっても同じ」と切り捨てる強固なマインドは、愛知県（78点）と並ぶ高い評価（18点）に値します。

製造業の現場と定住を守る「産業共生型」

愛知県知事

大村秀章

おおむらひであき

日本の製造業・ものづくり基盤を維持するため、早くから外国人住民を『社会を共に構成するパートナー』として位置づけ、生活と労働の両面で定住化をリードしてきた知事

▼多文化共生施策【21/25点】

全国のモデルとなる「多文化共生」の老舗

愛知県はブラジル籍をはじめとする外国人住民が古くから多く、大村知事のもとで「あいち多文化共生推進プラン」を継続的にアップデートしています。
外国人児童への日本語教育支援（初期適応教室の設置など）や、多言語での生活相談窓口「あいち多文化共生センター」の運営など、歴史に裏打ちされた厚いサポート体制を持っています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
ものづくり王国を支える外国人材との共生

自動車産業をはじめとする製造業の人手不足を補うため、外国人材の雇用環境改善に極めて積極的です。・単なる労働力としてだけでなく、県内企業における「高度外国人材」の採用
定着を支援するマッチング事業や、留学生の県内就職促進を組織的に支援しています。

▼政治的・安定的支援【19/25点】
定住化を見据えた実質的な生活・権利支援

一時的な出稼ぎではなく「定住」を意識し、多文化共生推進会議などを通じて当事者の声を施策に反映させています。
災害時における外国人支援体制や、地域の自治会活動への参加促進など、コミュニティの一員として迎え入れるためのソフト面の施策が充実しています。

▼発言・姿勢【16/25点】

産業界を代表した前向きな発言と、時折見せる慎重さ

記者会見などで「愛知のものづくり経済を維持・発展させるために外国人材は不可欠」と公言し、受け入れに対して非常にオープンな姿勢を一貫して示しています。
一方で、治安や教育費の地方負担といった課題については、国に対して財政支援や制度設計を求める「現実的な要望」も行っており、ただ闇雲に広げるだけの急進派ではないバランスを取っています。

特区への電凸を跳ね除けTSMC激変に挑む「特区推進・現実主義型」

熊本県知事

木村敬

きむらたかし

『TSMC進出による爆発的な国際化』という他県にはない劇的な環境変化（激変）の渦中にあり、国家戦略特区（家事支援）を巡る300件の猛烈なバキング（電凸）を受けながらも、それを『共生への生みの苦しみ』と捉えて一切怯まずに実利的なアクセルを踏み続ける、新時代の現実主義知事

▼多文化共生施策【20/25点】

急激な国際化に伴う「顔の見える関係」の推奨

TSMCの進出や留学生の増加により、県内の外国人住民・労働者が過去最多（約2万4000人）を更新中。
木村知事はオフィシャルサイト等で「インクルージョンな多文化共生社会の実現」を明記。住民の戸惑いに対し、市町村による「やさしい日本語講座」や自治会と外国人との「顔の見える交流機会」の創出を強力に推奨しています。

▼労働環境・経済支援【23/25点】
国家戦略特区「家事支援事業」への抗議を乗り越えた執行

子育て世代の支援を狙い、国の国家戦略特区制度を活用した「家事支援外国人受け入れ事業」の実施を電撃発表。
これに対し、ネット等から「犯罪が増える」「中止せよ」といった約300件にのぼる激しい苦情（電凸）が寄せられました。「予定通り事業を進める」と会見で即座に突っぱね、協議会設置へと突き進む経済・労働支援の突破力は全国トップクラスです。

▼政治的・安定的支援【17/25点】
今後3年で「4000人必要」とする精緻な実務データ収集

県内182の監理団体等を対象にした独自調査を自ら公表。「今後3年間で農業、建設、飲食料品製造を中心に約4000人の外国人材が必要」とする冷徹な需給ファクトを提示しています。
受け入れ企業のスクリーニング（審査）や、生活摩擦を防ぐセーフティネットの構築を、マクロなデータに基づいて精緻に進めています。

▼発言・姿勢【18/25点】

アンケートの「共生否定派増加」にショックを受けつつもブレない姿勢

インタビューにおいて、特区事業への逆風や、県民アンケートで「外国人と共生する社会が望ましいという割合が減ったこと」に対し、「正直驚いたし、残念だった。ただ、共生に向けた『生みの苦しみ』だ」と率直な胸の内を吐露しています。
抗議に対し「無秩序に受け入れるような移民政策では全くない」と毅然と釈明しつつ、文化芸術を通じた多様性の重要性を姜尚中氏との対談で熱く語るなど、首長としてのオープンなマインドは強固です。

家族保険補助で炎上を突破する「海外直結・福祉型」

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山梨県知事

長崎幸太郎

ながさきこうたろう

『人口80万人割れ』という深刻な地方の危機に対し、元大蔵官僚・国際派としての冷徹な計算から、全国初の『母国家族向け医療保険への補助』という飛び抜けたアメ（優遇策）を用意し、世論の激しい排外主義的バッシングを強固なロジックで突っぱねて海外から直接人材を呼び込もうとする急進派知事

▼多文化共生施策【20/25点】

ビジョン策定とライフステージに応じた支援

「やまなし外国人活躍ビジョン」や「多文化共生社会実現構想」を相次いで策定。
外国にルーツを持つ子供たちの居場所づくりや、多文化ソーシャルワーカーの育成など、単なる語学支援を超えた「生活者」としての包摂を多角的に進めています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
全国初「母国家族向け医療保険」への補助と海外連携

日本で働くベトナム人労働者が母国に残してきた家族の民間医療保険に対し、企業が保険料を負担した場合に県が一部を補助する全国初の画期的制度を導入しました。激しい円安の中で「選ばれる山梨」になるための強力な差別化を図っています。
知事自らベトナム（クアンビン省）やインド（UP州）へ精力的に渡航し、海外政府や現地大学と人材受け入れの覚書（MOU）を直接締結しています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
人口減少への危機感と治安維持の両立

「人口危機突破宣言」を出し、目線を「世界基準」に引き上げる方針を明確にしています。
受け入れを進める一方で、後述の抗議に対し「外国人住民を地域から孤立させないことこそが、結果として地域の治安悪化を防ぐセーフティネットになる」という独自の安定化論を展開しています。

▼発言・姿勢【20/25点】

電凸・バッシングに屈しない強固なロジック

上述のベトナム人向け保険補助制度を巡り、「なぜ外国人の家族を日本の公金で優遇するのか」という誤解や排外主義的な批判の電話・メール（電凸）が400件以上殺到する炎上状態になりました。
しかし長崎知事は記者会見で「批判は残念」「排外主義的な批判は当たらない。山梨の社会に貢献してもらうための重要な投資だ」と言い切り、制度をそのまま実行。ネット世論の圧力に屈しない強固な姿勢を示しました。

国籍撤廃と不法通報を両立する「超・二面性ハイブリッド型」

茨城県知事

大井川和彦

おおいがわかずひこ

『優秀な人材から選ばれるため、国籍条項を撤廃して幸福度を測る』という超オープンなアクセルを踏み込む一方で、『不法就労やルール違反には市民の密告をも奨励して徹底摘発する』という超ハードなブレーキを同時に踏む、異色の合理主義知事

▼多文化共生施策【23/25点】

全国初の「外国人版・幸福度指標」と国籍条項撤廃

大井川知事は全国で初めて「外国人版いばらき幸福度指標」を策定し、外国人から明確に「選ばれる県」を目指す姿勢を打ち出しています。
さらに、多様性を尊重する姿勢を体現するため、県職員（事務職）の採用試験から国籍要件を完全撤廃し、門戸を開くなど、制度・権利のインクルージョン（包摂）は東京都（82点）に並ぶ高水準です。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
高度理系人材の海外誘致と企業の意識改革

慢性的な人手不足を解消するため、世界最多の人口を持つインドのアミティ大学と直接人材受け入れの覚書（MOU）を締結。理系の優秀な高度外国人材のインターンや就職を後押ししています。
また、適正な雇用環境を整えている企業を県が認定する「外国人受入優良企業等認定制度」を創設し、民間側の意識改革も同時進行で進めています。

▼政治的・安定的支援【13/25点】
生活トラブルへの懸念と「秩序ある共生」への転換

県内で専修学校に通う留学生が急増し、地域住民との摩擦が生じている現実を受け、総合計画に「外国人との秩序ある共生社会」という文言を追加しました。
受け入れ環境を広げる一方で、「ただ無秩序に増やすだけでは真の共生は成立しない」とし、不適切運営ヤードなどの問題対処（実務的セーフティネットの引き締め）に舵を切っています。

▼発言・姿勢【18/25点】

「不法就労通報・報奨金制度」という超硬派な独自治安策

大井川知事は、県内の一部で蔓延する不法就労問題に対し、市民から情報を募り県警の摘発に繋がれば報奨金を支払う独自の「通報報奨金制度」を導入しました。
人権団体や弁護士会から「差別や監視を助長する」と猛烈な反対声明を受けながらも、「一部のルール違反を看過しては共生社会はない。批判は当たらない」と会見で突っぱねるなど、ブレない姿勢を見せています。

専門課を新設し正規ルートを敷く「商社マン流・適正囲い込み型」

愛媛県知事

中村時広

なかむらときひろ

『人口減少下にある愛媛のものづくり経済を維持するためには、外国人材の確保は不可欠である』という強烈な当事者意識（リアリズム）に基づき、元商社マンの国際感覚で海外政府と『綺麗な受け入れルート』を直結させ、独自の多文化共生推進課でスマートに定着を促す戦略積極型の知事

▼多文化共生施策【20/25点】

2026年春、独自の「多文化共生推進課」を分離新設

愛媛県内の外国人住民・就労者が過去最高を更新し続ける中、2026年4月の組織改正で企画振興部に「多文化共生推進課」を新設しました。お役所の国際交流の一業務から格上げし、戦略的な共生基盤の近代化を強力に進めています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
商社出身のノウハウを注ぐ、海外政府との「適正ルート」確立

「ものづくり産業を中心に、外国人材なくして回らなくなっている」と冷徹に断言。知事自らベトナムやインドネシアへ何度も渡航し、現地政府や関係機関との強固な信頼関係を構築しています。
闇雲に労働者をかき集めるのではなく、「信頼できる現地の送り出し機関と、こちらの受け入れ企業を繋ぐ適正な正規ルートを確立し、事前に現地でトレーニングをしてから来てもらう」という非常にビジネスライクで質の高い誘致策を推進しています。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
「外国人材サポートデスク」設置と、使い潰しを防ぐ包摂

松山市内に「外国人材サポートデスク」を新たに開設。企業向けの相談のみならず、やってきた外国人労働者が安心して地域に定着できるよう、生活・就労・トラブル回避のセーフティネットの拡充を一体的に進めています。

▼発言・姿勢【18/25点】

国政の「負の側面先行」の風潮を公式会見で正面から牽制

国政選挙等で外国人政策が議論になった際、定例会見で「外国人受け入れに関し、犯罪などの『負の側面』の議論ばかりが先行していることに懸念を覚える。地域経済に非常に大きな力になってもらっている現実があり、トータルで議論すべきだ」と明確に指摘。ネット上の過激な排外主義やデマに阿ることなく、経済を預かる首長として「避けて通れない課題」とロジカルに語るマインドが高評価の根拠です。

外国人排除論を猛批判し尊厳を守る「反・排外主義型」

島根県知事

丸山達也

まるやまたつや

『人口減少下にある地方にとって、適法に定住し社会を支えてくれる外国人は不可欠である』という強烈な現場当事者意識から、世論やネット上に蔓延する『外国人排除論』を地方切り捨ての暴論として最も激しいロジックで叩き潰し、彼らを『大切な島根の構成員』として暖かく迎えようとする、義理人情とファクトの知事

▼多文化共生施策【18/25点】

拠点施設の刷新と「定住支援」への本腰

島根県は出雲市を中心に多くの外国人（日系ブラジル人等）が「定住」している地域特性を持ちます。
2026年春、多文化共生推進の新たな拠点となる「しまね国際センター」を松江市幸町へ移転・開所。知事自ら開所式に出席し、多言語相談やコミュニティ統合のインフラを一段階引き上げました。

▼労働環境・経済支援【17/25点】
「定住と子育て」を歓迎する長期育成視点

「外国人労働者の方が家族を含めて長い期間、この地で一生暮らしていこうという決意を持っている流れは、いい流れだ」と公式に断言。
単なる一時的なブルーカラーの使い潰しを嫌い、「子供を産み育てやすいと思ってもらえる教育・就労環境をつくらねばならない」と、持続可能な定着を目的とした実務支援を展開しています。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
同じ負担（保険料）を担う住民としての包摂

国政（参院選等）で過剰な過疎地・外国人規制が飛び交う中、「同じ社会保険料を払い、同じ社会を支えている住民だ」として外国人住民の最低限のセーフティネットと権利を擁護。知事会等と足並みを揃えて、制度の安定化を進めています。

▼発言・姿勢【25/25点】

国政の排外主義を「最悪のスタート」と猛批判する覚悟

定例記者会見において、国政の政策論争に浮上した外国人排除の論調に対し、「近視眼的に外国人を排除すれば社会が良くなるという風にとられかねない言説がなされているのは大変憂慮すべき」と踏み込んで批判。
さらに「戦前の治安維持法も、悪いことのスタートは小さく始まり拡大した。外国人という弱者への差別を認めれば、次は外国人以外の社会的弱者の排除に繋がる」と、日本の政治家としては異例中の異例である「治安維持法」の例まで引き、ネットや一部政党のヘイトを完膚なきまでに公式批判しました。この圧倒的な「腹の括り方」に満点（25点）を付与します。

ヘイトを拒絶し人権を守る「生活定着型」

神奈川県知事

黒岩祐治

横浜や川崎など古くから外国人住民が多い地域の特性を引き継ぎ、外国人住民を『守るべき同じ県民』として人権や多文化共生のインフラを最も分厚く整えている知事

くろいわゆうじ

▼多文化共生施策【22/25点】

全国のモデルとなった「県民」としての包摂

神奈川県は古くから多くの外国籍住民が暮らす地域であり、黒岩知事のもとで「神奈川県多文化共生推進指針」をいち早く改定。
多言語支援センター「かながわ国際ファンクラブ」の運営や、外国人児童へのきめ細かな日本語指導体制、多言語での防災情報発信など、行政サービスの網羅性と歴史的蓄積は東京都（82点）や愛知県（78点）に匹敵します。

▼労働環境・経済支援【18/25点】
特区を活用した「介護・家事」分野での受け入れ

「さがみロボット産業特区」や国家戦略特区を活かし、外国人家事支援人材や介護人材の受け入れ・定着を積極的にバックアップしてきました。
ただし、宮城県（85点）のように知事自らが海外政府と直接MOUを結んでブルーカラー労働者を大量誘致するような超急進的な動きではなく、あくまで「生活者としての労働環境整備」という枠組みを重視しています。

▼政治的・安定的支援【19/25点】
「ヘイトスピーチ」の根絶に向けた強い政治姿勢

県内で発生した外国人排斥的なヘイトスピーチに対し、黒岩知事は早い段階から「人権侵害であり到底許されない」と強い態度を示し、全国の自治体に先駆けて具体的な利用制限ガイドラインなどの対策を進めました。
「共に生きる社会」を県政の基本理念に据え、外国人住民の安心・安全なセーフティネット構築に努めています。

▼発言・姿勢【16/25点】

多様性をアピールしつつ、物議は避けるキャスター気質

公式会見やSNSにおいて、神奈川の持つ「国際色豊かで開かれたイメージ」を積極的に発信。多様性を尊重する発言を一貫して行っています。
一方で、千葉県の熊谷知事（74点）のようにネットの排外主義をデータで論破するような戦闘的なスタイルや、茨城県の大井川知事（76点）のような独自の治安策（通報制度）といった尖ったアプローチは選ばず、公の場では優等生的な「人権と融和」のメッセージを維持しています。

インド等と結びアカデミーを創る「国際感覚・高度人材獲得型」

広島県知事

横田美香

よこたみか

『ブラジルでの幼少期（多様性の受容）』という強烈なグローバルマインドの土台を持ちつつ、元農水官僚・副知事としての高い実務能力を発揮し、インド等からの『高度理系人材の囲い込み』と『1次産業の就労環境改革』を最速のスピードで走らせる国際派の女性リーダー

▼多文化共生施策【19/25点】

自身の原体験に基づく「多様性」の包摂

小学5年から中学3年までの多感な時期をブラジル・リオデジャネイロで過ごした帰国子女としての経歴を持ちます。この経験から「異国での生活を通じて、多様性や違いを受け入れる力が養われた」と公言。
前任の湯崎県政が培った多文化共生指針を継承しつつ、外国人住民の生活定着や言葉の壁を取り払うインフラ整備に、高い当事者意識をもって取り組んでいます。

▼労働環境・経済支援【23/25点】
インド・バングラデシュへの直接アプローチと「アカデミー」構築

横田知事は、イノベーション創出に必要な高度外国人材を「世界から直接獲得する」ための戦略的アクセルを強烈に踏み込んでいます。
インド（タミル・ナドゥ州やテランガナ州）やバングラデシュに自らトップとして公式訪問団を派遣・交渉。現地の大学生を対象に、日本語教育から広島県内企業への就職までを一気通貫で支援する独自の「ひろしまアカデミー（仮称）」の構築を進めるなど、経済誘致の切れ味は岡山県の伊原木知事（78点）や宮城県の村井知事（85点）に匹敵します。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
転出超過「全国ワースト」に潜むファクトの分析と防衛

広島県が直面する「人口の転出超過問題」に対し、知事は会見で「（統計上）技能実習生の受け入れが多く、入国した外国人が他県へ移動した数が反映されている」と冷静にファクトを分析しています。
単に使い潰して逃げられる構造を問題視し、元農水官僚の知見から「1次産業（農業・水産業）の現場で働く外国人労働者が、広島に安心して残れるような就労環境の是正・セーフティネットの強化」に乗り出しています。

▼発言・姿勢【17/25点】

「実りある広島新時代」を掲げ、感情的ヘイトをいなす官僚力

東大法学部卒、農水省出身のエリート行政官であり、富山県や広島県の副知事を歴任したため、答弁や発言は極めてロジカルで手堅いです。
SNS上の過激な排外主義や「移民受け入れ反対」といったネット世論の圧力に対しても、「広島のイノベーションと経済成長、1次産業の維持に国際人材は不可欠」というビジネス上のファクトを崩さず、自身の「グローバルな物事の見方」を一貫して発信しています。

住宅補助を検討しデマを一喝する「危機感先行・居住福祉型」

鳥取県知事

平井伸治

『人口減少・人手不足が最も深刻な鳥取県を維持するためには、外国人労働者は絶対に排除してはならない』という強烈な現実認識（リアリズム）に立ち、他県との差別化として全国初レベルの『居住環境（アパート整備）への補助金』という手厚いアメ（優遇策）を用意する実務派知事

ひらいしんじ

▼多文化共生施策【18/25点】

人口最少県としての草の根インフラ

「多文化共生社会」の実現を基本方針に掲げ、居住している外国人への市町村単位での相談窓口設置や、外国人児童の学校・家庭間の日本語習得支援をきめ細かく実施しています。
人口最少県だからこそ、やってきた外国人を地域を支える一員として大事に包摂する基礎的体制を丁寧に構築しています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
全国に先駆けた「外国人居住環境整備補助金」の創設検討

平井知事は、将来的な労働力不足で他県との「外国人材の争奪戦」が激化すると冷徹に予測。
全国でも極めて珍しい、外国人労働者の住環境（アパートや居住施設）の整備に利用できる県独自の補助金制度の創設検討を本会議で表明しました。単なるマッチングにとどまらず、「生活の質」で選ばれようとする経済・労働支援は非常に先鋭的です。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
知事会を率いた経験を活かした制度要望

前全国知事会長（2021～2023年）としての国や他県との強固なネットワークを活かし、新しい育成就労制度への転換期において地方に財政負担が集中しないよう、国に一貫した支援を要望しています。

▼発言・姿勢【19/25点】

JICAや移民を巡るSNSのフェイクニュースに「荒荒無稽」と一喝

県議会の代表質問において、世界や国内で広がる排外主義に対し「民主主義や地方自治の根本が失われようとしている」と強い危機感を表明しました。
さらに、SNS上で拡散されたJICAの活動を巡る「移民受け入れのデマ」に対し、「非常に荒唐無稽な議論だ。外国人労働者を排除すれば日本は回らなくなる」と公式の場で毅然と批判。ネットの過激論調に流されず、ファクト（真実）に基づいて外国人を擁護する姿勢は高評価（19点）となります。

特定技能の囲い込みとタイ外交を走らせる「グローバル実利型」

佐賀県知事

山口祥義

やまぐちよしのり

『少子高齢化が進む佐賀の地場産業（農業・造船等）を守るためには、外国人材から選ばれる県になることが必須である』という冷徹な実利主義（リアリズム）に基づき、特定技能の定着支援やタイ等との独自の自治体外交をエネルギッシュに推進する官僚出身のイノベーター

▼多文化共生施策【19/25点】

ワンストップ相談と「やさしい日本語」の先進的普及

佐賀県内の外国人住民数が過去最高を更新し続ける中、「佐賀県多文化共生推進プラン」に基づき、「佐賀県外国人相談ワンストップセンター」の機能を大幅に強化。
行政文書の「やさしい日本語」化や、地域住民との交流イベントへの財政支援など、小規模な自治体ながらも草の根の共生インフラを非常にスピーディーに近代化させています。

▼労働環境・経済支援【21/25点】
特定技能の「マッチング・定着」に特化した独自支援

農業、水産業、造船・製造業の人手不足に対し、「外国人材は佐賀の経済を維持するための不可欠なパートナー」と断言。
県単独の予算で「外国人材マッチング・定着支援事業」を走らせ、在留資格「特定技能」を持つ優秀な東南アジア（ベトナム、ミャンマー等）の人材をピンポイントで県内企業へ誘致・定着させる経済施策を展開しています。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
タイ政府等との「佐賀維新」地域外交と包摂

山口知事は「SSP（Saga Sport Pyramid）」構想などを通じ、特にタイ政府（スポーツ庁等）やフィンランドなどと極めて強固な独自の地域外交を展開しています。
海外政府とのダイレクトな信頼関係をベースに、やってきた外国人労働者やその家族が孤立しないよう、防災訓練への巻き込みや医療通訳体制の整備といった実務的セーフティネットの構築を進めています。

▼発言・姿勢【18/25点】

「オープンな佐賀」を掲げ、感情的ヘイトをいなすバランス力

東大法学部卒、旧自治省出身のエリートでありながら、「佐賀を元気にしたい」という熱いパッションを前面に出すスタイルです。
ネット上の排外主義的な「移民反対」の論調に対しても、感情的に反論するのではなく、「人口減少下において、世界から選ばれるオープンな佐賀を創ることこそが未来への責任」という首長としての現実論を一貫して語り、高いオープンさを維持しています。

デマを論破しルールを敷く「ロジカル・ファクト共生型」

千葉県知事

熊谷俊人

くまがいとしひと

成田空港という国際インフラを抱える自負のもと、外国人住民を地域経済に必要な『重要な構成員』と位置づけ、ネット上の感情的な排外主義（ヘイト）にはエビデンス（事実）で真っ向から反論しつつ、ヤード問題などの負の側面には条例でスマートに対処するロジカル知事

▼多文化共生施策【19/25点】

生活相談のデジタル化と先進的日本語教育

「千葉県多文化共生推進プラン」に基づき、外国人相談窓口のオンライン対応や多言語化を迅速に推進。
成田空港を擁する日本の玄関口として、外国人児童への日本語初期指導体制の強化など、受け入れの初期インフラ整備に定整った実績を持っています。

▼労働環境・経済支援【20/25点】
国家戦略特区の経験を活かした労働環境の近代化

千葉市長時代に国家戦略特区を活用して「外国人家事支援人材」の受け入れなどを主導した実績があり、労働力としての外国人の必要性を強く認識しています。
農業や製造業、観光業における人手不足解消に向け、企業向けの外国人雇用ガイドラインの策定やマッチング支援を、非常にロジカルに展開しています。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
インフラ・トラブルへの具体的対策

県内で問題となっている外国人を含む「無許可の金属スクラップヤード（各種ヤード）」問題に対し、独自の規制条例を制定
施行。地域の安全・生活環境を守る実務的な引き締めを並行しています。・盲目的な排除ではなく、「ルールに則った運用」を求める現実的なアプローチを徹底しています。

▼発言・姿勢【19/25点】

ネットのデマや排外主義をデータで論破する強固な姿勢

SNS（Xなど）での発信力が非常に高く、外国人政策や特定の事案に関してネット上で排外主義的な言説やデマが流布した際、自ら具体的なデータや事実（ファクト）を示して冷静かつ明確に否定・論破する姿勢を貫いています。
一方で、隣県である埼玉県のクルド人問題を巡る議論の際にも、「一概に排除するのではなく、不法行為への厳格な対処と適法な共生を切り分けるべき」とロジカルな持論を展開。感情論に流されないオープンなマインドは高評価（19点）に値します。

万博誘致と免税撤廃発言を両立する「超・ポピュリズム二分論型」

大阪府知事

吉村洋文

よしむらひろふみ

『大阪・関西万博やIR、ビジネスの拡大』のために、世界から人やカネを呼び込む経済のアクセルを強烈に踏み込む一方で、日本維新の会代表という政治的立場や、住民の不満（オーバーツーリズム、民泊摩擦）を瞬時に捉え、テレビや政策提言で『外国人への免税撤廃』や『不法滞在の徹底摘発』という強硬なブレーキをアピールする、究極のハイブリッド型知事

▼多文化共生施策【17/25点】

都市の近代化に伴う標準的な相談・多言語化

「大阪府多文化共生推進指針」に基づき、外国人向けワンストップ相談センターの運営など基礎的施策は完備しています。
ただし、京都府（79点）のような「専門推進室」の電撃新設といった行政組織の大改革や、滋賀県（78点）のような歴史的な権利包摂アピールは好まず、あくまで経済活動に付随する実務インフラとして淡々と処理するスタンスです。

▼労働環境・経済支援【23/25点】
万博・IRと経済界を結ぶ圧倒的な「経済ゲートウェイ」

吉村知事は、大阪・関西万博や統合型リゾート（IR）を契機とした建設・サービス業の深刻な人手不足に対し、「外国人材受け入れ強化への協力を」経済界へ自ら強力に要請。
大阪産業局を中心に、外国人起業家（スタートアップビザ）の誘致や中小企業の受け入れ環境整備を最速のビジネススピードで進めており、経済誘致のアクセルはトップクラスです。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
民泊特区の摩擦と「外国人限定の負担金」を巡る迷走

大阪市を中心に「民泊特区」を推進し、来阪外国人が急増したことで住民トラブル（騒音・ゴミ等）が多発。これを受け、知事自ら「新規は停止」に言及するなどブレーキをかける場面も増えています。
さらに、オーバーツーリズム対策の財源として「訪日外国人限定の徴収金（負担金）」の導入を提唱しましたが、有識者会議から「国籍による差別（公平性の欠如）」との懸念や実務の壁を指摘され、結果的に頓挫（代替の宿泊税増税へ）するなど、セーフティネットの調整にはやや粗さが見られます。

▼発言・姿勢【19/25点】

「外国人は消費税免税をやめたらいい」と語る国政代表の顔

吉村知事は、日本維新の会代表として公表した「外国人政策及び移民問題に関する政策提言」において、「偽装・不法滞在の厳格な摘発、難民申請の厳格化、強制送還の強化」を前面に押し出しています。
テレビ番組でもオーバーツーリズムに際し「外国人は消費税を払わなくて良かったりもする。こんなの、やめたらいい。もっと負担してもらうべき」と、大衆受け（ポピュリズム）を意識した強いブレーキ・規制発言を厭いません。しかし一方で「大阪経済に外国人や観光客が必要」というファクトも崩しておらず、場面によってアクセルとブレーキの言葉を完全に使い分ける極めて政治的なスタンスです。

条例制定と幸福度経営を急ぐ「民間手法・ウェルビーイング型」

富山県知事

新田八朗

にったはちろう

『人口減少と戦う』という強烈なビジネス意識（民間視点）のもと、外国人住民を『富山を豊かにするウェルビーイングの主体（仲間）』とロジカルに位置づけ、独自の共生条例づくりを着実に推し進める経営者型知事

▼多文化共生施策【19/25点】

独自の「条例制定」へ向けたスピード改革

富山県内の外国人住民数が過去最高を更新し続ける中、新田知事は「在留外国人との共生社会を実現するための条例（仮称）」の制定やプランの刷新を強力に主導しています。
「富山県外国人材活躍・多文化共生推進にかかる有識者検討会」を定期開催し、有識者を交えた法整備を他県に先駆けて推進しています。

▼労働環境・経済支援【20/25点】
民間目線での「選ばれる自治体」づくりと海外連携

人口減少下において「外国人に選ばれ、定着される自治体」を目指すと明言。外国人材を支援する全国組織「NAGOMi（外国人材共生支援全国協会）」の特別顧問にも就任しています。
知事自ら外国人受け入れ企業へ足を運び、経営者だけでなく「外国人社員や技能実習生」とも直接座談会を行って現場の労働環境をチェックするなど、民間出身らしい徹底した現場主義が光ります。

▼政治的・安定的支援【17/25点】
「ウェルビーイング」の概念を外国人にも適用

新田県政の最大の柱である「ウェルビーイング（持続的な幸せ・幸福度）の向上」は、日本人だけでなく外国人住民も対象として捉えられています。
知事自身が地域で多文化共生に取り組む草の根の協議会を直接視察し、外国籍の青少年やその親たちと対話の場を持つなど、孤立を防ぐためのセーフティネットと地域包摂（ワンチームとやま）を体現しています。

▼発言・姿勢【17/25点】

保守地盤に配慮しつつも、国際化の必要性を合理的に発信

富山県という強固な保守地盤（自民党王国）に身を置きながらも、少子高齢化を前に「外国人の受け入れと共生が、地方の活力や成長の原動力に繋がる」との方向性をクリアに示しています。
宮城県の村井知事（85点）のような世論を激しく割るような政治的パフォーマンスは避けますが、インバウンドや人材誘致に向けて「海外へのアピールにはインパクトが必要」と語るなど、開かれた富山県を目指すマインドは確固たるものです。

誤解や抗議をいなし経済合理性を追求する「政策モデル発信型」

岐阜県知事

江崎禎英

えさきよしひで

元経産官僚としての高い経済リテラシーに基づき、深刻な人手不足（伝統産業や地場産業）を打破するための『働いてもらい方改革』として外国人（特にインド人材など）の戦略的活用をロジカルに進める知事

▼多文化共生施策【18/25点】

日本の中心から「日本モデル」の共生を模索

岐阜県は東海地方の製造業・伝統産業を背景に、以前から一定の外国人比率を持っています。
江崎知事は「岐阜県で行うことが日本の未来（モデル）をつくる」という大局観を持ち、これまでの県多文化共生推進基本計画をアップデートしつつ、外国人住民が安心して暮らせる町づくりを堅実に進めています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
「働いてもらい方改革」によるマイクロワークとインド人材活用

経産省出身らしく、労働力不足に対するアプローチは極めて先鋭的です。短時間や隙間時間で多様な人材が働ける「働いてもらい方改革（マイクロワークの導入）」を提唱し、外国人材の雇用環境改善に注力しています。
また、県内企業向けに「インド人材活用セミナー」をいち早く開催するなど、特定の高度・技術系外国人材を戦略的に呼び込む経済施策において高い得点を記録しています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
災害時の被災者受け入れを見据えた防衛的包摂

「将来、南海トラフ大災害が起きた際には、三重県や愛知県の被災者を受け入れる県になる」という独自の災害シミュレーションに基づき、今から地域インフラを整える方針を持っています。
外国人住民もその地域防災やコミュニティの一員として等しく包摂し、無秩序なトラブルが起きないための標準的なセーフティネットの構築を進めています。

▼発言・姿勢【18/25点】

抗議（電凸）に対しても「単なる誤解」と議会で冷静に答弁

2025年10月、県の外国人活用事業（インド人材セミナーなど）を巡り、ネット上で「移民政策に加担している」と曲解した県内外の保守層から50件以上の反対意見（電凸）が寄せられる事態が起きました。
しかし江崎知事は県議会で「これらは移民政策と誤解されたもの」と冷静に答弁。感情的な排外主義に怯むことなく、「人やモノが集まる、世界から注目される岐阜を創る」という前向きなメッセージを崩さない姿勢は標準以上の評価（18点）となります。

インドネシア等と直接覚書を結ぶ「相乗り安定・海外政府直結型」

香川県知事

池田豊人

いけだとよひと

元国交省エリート（マクロな視点）らしい冷徹な計算から、日本一小さい香川県が生き残るためには『優秀な外国人材の確保（経済アクセル）』が必要不可欠であると腹を括り、インドネシアやフィリピンなどの海外政府とピンポイントで強固な就労ルートを直結させている実務特化型知事

▼多文化共生施策【17/25点】

計画の刷新期と手堅いサポート体制

現行プランが終期を迎えるにあたり、「新かがわ多文化共生推進プラン（改）」の見直し・策定を進行中です。
「かがわ外国人相談支援センター」の運営や多言語ガイドなど、お役所のガイドラインに沿った標準以上の共生インフラを堅実に回しています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
地域間競争を見据えたインドネシア政府等との直接MOU

池田知事は、ものづくり、建設、介護など県内企業の深刻な人手不足（経済要請）に呼応し、インドネシア政府（労働省および移住労働者保護省）と直接、人材受け入れの覚書（MOU）を相次いで締結しました。
会見で「地域間競争で香川の優位性が期待できる。上向きな経済を失速させない」と語り、現地の職業訓練校に県独自の日本語講座を設けるなど、経済重視の誘致策において高い得点をマークしています。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
アジアの玄関口を狙うチャーター便誘致と自治体外交

ベトナム（ハイフォン市）との協力覚書締結や、ベトナム大使との直接会談を重ね、チャーター便の運航継続に意欲を示すなど、「観光振興」の文脈に外国人住民・インバウンドを上手に包摂しています。

▼発言・姿勢【18/25点】

選挙の逆風をいなし、「優秀な人材の確保」をロジカルに語る

2026年夏の知事選では、対立候補が「外国人労働者の大量受け入れSTOP」を大々的に主張し一定の保守・不満層の票が動きました。
しかし池田知事は、これら世論の動向に過剰に迎合したり感情的に反論したりせず、「人手不足が顕著な現状において、優秀、優良な外国人に来ていただくことは重要なことだ」と常に冷静でロジカルな国交省官僚時代（道路局長等）仕込みのファクト論を崩しませんでした。

国際定期便を就航させ地域外交を挑む「トップ突破型」

徳島県知事

後藤田正純

ごとうだまさずみ

元国会議員（衆院7期）としての圧倒的な国際人脈と政治力をフルに活かし、国を飛び越えて地方が海外政府・大使館と直接交渉する『インターローカル地域外交』を主導し、国際定期便の就航やベトナム人協会設立など、攻めの経済誘致策を突破口に徳島の存続を図る知事

▼多文化共生施策【17/25点】

県内最大のベトナム人コミュニティとの融和基盤

徳島県における最大の外国人住民層であるベトナム人に着目。駐日大使とのトップ合意に基づき、「徳島県ベトナム人協会」の早期設立を自ら強力に後押ししました。
協会と密接に連携しながら、外国人住民の生活・就労のインフラ整備を進め、多文化共生社会の土台づくりを実務的に近代化させています。

▼労働環境・経済支援【21/25点】
国際定期便の就航と、トラック運転手などの直接誘致

深刻な過疎化に対し、「日本も地方も人口減少が不可避の中、海外に市場を求めるのは持続可能な徳島のために重要」と明言。
就任後、徳島空港初となる国際定期便（ソウル便・香港便）の就航やチャーター便誘致を最速で実現し、インバウンドを激増させました。さらに、「日本基準に基づくベトナム人トラック運転手」などの専門・実務人材の直接受け入れを政府レベルで模索するなど、経済・労働支援の切れ味は非常に鋭いです。

▼政治的・安定的支援【17/25点】
地方が直接海外と繋がる「インターローカル地域外交」の主導

外務省（飯倉公館）でレセプションを共同主催し、各国の駐日外交団を前に「地方が海外と直接つながる『インターローカル』な地域外交」を提唱しました。
韓国・済州特別自治道との間で、同じ少子高齢化という共通の地域課題を解決するための「友好交流に関する覚書（MOU）」を直接締結。フードダイバーシティ（ハラール認証等）の普及にも配慮しています。

▼発言・姿勢【18/25点】

ネットの「人口増加を外国人でやるな」にブレない姿勢

後藤田知事がSNS等で「徳島の国際化・外国人活用」を発信した際、一部の保守層から「徳島の人口増加を外国人でやるのはやめてくれ」といった反発の声が上がりました。
しかし知事は、「海外との強固なネットワーク定着こそが徳島の未来を開く」という持論を一切崩していません。一方で、その直接的すぎる言動が議会自民党などとの間に政治的な摩擦（他県の修学旅行先を巡る鈴木直道知事との論争など）を生む場面もありますが、外国人受け入れに対する心理的ハードルは一貫して低いです。

初の総括プランで数値を引き上げる「手堅い実利推進型」

高知県知事

濵田省司

はまだせいじ

『地域産業の担い手不足（1次産業・製造業等）を補うため、外国人材はもはや必要不可欠である』という冷徹な危機感に立ち、県史上初となる本格的な多文化共生プランを策定して一気にアクセルを踏み始めた、新進気鋭の実務型知事

▼多文化共生施策【18/25点】

県史上初「高知家・多文化共生推進プラン」の策定

2026年春、濵田県政のもとで県初となる「高知家・多文化共生推進プラン〜ともいき社会を目指して〜」を本格スタートさせました
有識者を交えた「多文化共生推進会議」の定期開催や、11月の推進強化月間設定、日本語学習や生活ルールの多言語冊子整備など、これまで遅れていた共生インフラを急ピッチで近代化させています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
知事自らベトナム・インドへ。優良企業認証制度も創設

濵田知事自らがベトナム（ラムドン省等）やインドをトップ訪問し、現地政府・送り出し機関と直接、人材交流の交渉・調印を推進しています。
さらに、適正な労働環境を整えた企業を県が公的に認める「こうち外国人材優良サポート事業者認証制度」をスタート。2029年度末までに外国人労働者数を5,600人以上（以前の目標から大幅引き上げ）に増やす野心的な数値目標を掲げ、経済維持のための積極的な誘致を展開しています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
「ともいき（共生）」を軸としたトラブルの事前回避

「人手不足の解消という肯定的な側面の裏に、言葉や文化の違いによるトラブルを心配する県民の声がある」と冷静にアンケートデータを分析。
この摩擦を防ぐため、外国人県民が孤立しない住居環境の整備支援や、ワンストップで生活トラブルを解決できる相談体制など、実務的なセーフティネットの構築に努めています。

▼発言・姿勢【17/25点】

「外国人材は必要不可欠」と地方の現実論を淡々と主張

東大法学部卒、総務省（旧自治省）や大阪府副知事を経たキャリアであるため、お隣の徳島・後藤田知事（73点）のような派手な政治パフォーマンスや物議を醸す発言は好みません。
しかし、全国知事会議等でも「深刻な人手不足の中で、外国人の方の力は地域経済の維持に必要不可欠である」とストレートに肯定。ネット上の排外主義的な声に怯むことなく、「選ばれる高知」を静かに、かつ論理的に目指すマインドを持っています。

知事会を率いて排外主義を否定する「正統派バランサー型」

長野県知事

阿部守一

あべしゅいち

『労働力としての外国人の重要性』を冷徹に見つめつつ、全国知事会長としての卓越したガバナンス能力を発揮し、ネット上の過激な排外主義を厳しく牽制しながら、国民が安心できる『ルールと秩序に基づいた適正な共生社会』をデザインしようとする正統派のオピニオンリーダー知事

▼多文化共生施策【18/25点】

有識者による「外国人政策の懇談会」の設置

長野県は製造業や農業における外国人依存度が以前から高く、阿部知事は県内に「多文化共生本部」や「外国人政策の懇談会」を相次いで設置。
民間人材会社と連携して「外国人材受け入れ実践セミナー」を精力的に開催するなど、地域産業の担い手不足を埋めるための実務インフラを標準以上に整えています。

▼労働環境・経済支援【17/25点】
ベトナム政府とのMOUと産業・観光の維持

2019年にはベトナム政府（海外労働管理局）と人材受け入れの覚書（MOU）を直接締結。観光や介護の分野で技能実習生・特定技能の受け入れを強力にバックアップしてきました。
山梨県（77点）のような独自の家族保険補助制度といった超特異な経済インセンティブ（アメ）は展開していませんが、県内経済の維持に向けた実利的な労働環境整備を堅実に回しています。

▼政治的・安定的支援【17/25点】
全国知事会を主導した「秩序ある共生」のグランドデザイン

全国知事会長の職務として、外国人政策のあり方をリード。2025年末には、外国人が適切にルールを理解できる環境整備と、違法行為への厳正対処をセットにした「秩序ある共生」の国民向けメッセージ（共同宣言）をまとめ上げました。
国（出入国在留管理庁）の方針と地方の現場感覚をすり合わせるセーフティネットの調整役を担っています。

▼発言・姿勢【20/25点】

排外主義を明確に否定する、知事会トップとしての覚悟

定例記者会見等において、SNSなどで過熱する外国人政策の議論に対し、「時に排外主義的な議論になってしまったり、必ずしも事実とは違う言説を基に議論がされることはあってはならない」と明確に釘を刺しています。
知事会会長として「多文化共生は、無秩序な外国人の受け入れや融合を意味するものではない」と語り、国民の不安（治安・言葉の壁）に寄り添いつつも、感情的なヘイトに対しては毅然とNOを示す姿勢が高評価（20点）の根拠です。

経産官僚の視点で1次産業を死守する「1次産業防衛型」

鹿児島県知事

塩田康一

しおたこういち

『人口減少が進む鹿児島の1次産業や地場産業を守るためには、外国人材から選ばれる県になることが必須である』という冷徹な実利主義（リアリズム）に基づき、ベトナムやインドネシアへの海外トップ外交を自らエネルギッシュに推進する経産省出身の実務家

▼多文化共生施策【17/25点】

生活サポート体制の近代化と日本語教育の強化

鹿児島県内の外国人住民・就労者が過去最高を更新し続ける中、「第3次鹿児島県多文化共生推進プラン」を策定・執行中。
「鹿児島県外国人相談サポートセンター」を軸に、多言語による生活相談体制や、「やさしい日本語」の普及など、お役所のガイドラインに沿った標準以上の共生インフラを整えています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
知事自らベトナム・インドネシアへ。1次産業の現場を守るトップ外交

鹿児島の誇る農業、畜産業、水産業、食品製造業などの現場が「外国人材なしには立ちゆかない」という冷徹な現実に直面しています。
塩田知事は経産省出身のビジネス視点から海外トップセールスに非常に積極的であり、自ら経済界を率いてベトナムやインドネシアなどの東南アジア諸国をトップ訪問。現地政府や送り出し機関と直接、人材確保や経済交流に関する協定（MOU）の締結を強力に推進しています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
育成就労制度への転換を見据えた環境づくり

国の「育成就労制度」への移行を見据え、外国人労働者が一時的な出稼ぎではなく、安心して長く地域に定着できる環境づくりを公言。
言葉の壁や文化の違いによるトラブルを未然に防ぐため、企業向け受け入れガイドラインの整備や、地域コミュニティへの外国人住民の包摂を進めています。

▼発言・姿勢【18/25点】

物議を避けつつも、地域経済の維持に必要不可欠とロジカルに主張

東大法学部卒、通商産業省（現経済産業省）出身の元エリート行政官らしく、過激な炎上発言や政治的パフォーマンスは一切行いません。
ネット上の排外主義的な「移民反対」の論調に対しても、感情的に反論するのではなく、「深刻な人口減少下において、ルールを守って地域を支えてくれる外国人材は不可欠な存在である」という首長としての現実論を一貫して発信し、高いオープンさを維持しています。

バングラ等と結び条件整備を急ぐ「官民連携・精緻実務型」

長崎県知事

平田研

ひらたけん

『深刻な人口減少下にある長崎を前へ進めるためには、質の高い外国人材の確保と定着（経済アクセル）が生命線である』と腹を括り、バングラデシュなどとの強固な産学公ルートをスマートに回す実務特化型の知事

▼多文化共生施策【17/25点】

前県政の基本路線の円滑な継承とアップデート

「長崎県多文化共生推進プラン」をベースに、外国人向けのワンストップ生活相談窓口などの基本インフラを堅実に回しています。
平田知事は、これまでの施策を単に引き継ぐだけでなく、やってきた外国人が直面する「就労や学びの環境」そのものの近代化を志向しています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
バングラデシュ特化の「長崎県モデル」と育成就労対応

長崎県は産学公が連携し、親日国であるバングラデシュから高度IT・技術人材を受け入れ、県内就職に直結させる独自の「長崎県モデル」を構築しています。
平田知事のもと、2026年5月には「外国人材受入促進セミナー」を県外国人材等受入連携協議会と共催。国が新設する「育成就労制度」の最新情報を企業に発信し、選ばれる県になるための「県内賃金水準の競争条件」にまで踏み込む姿勢は非常に合理的です。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
「セキュリティコースト」と「生活の土台」の調和

平田知事は、造船や半導体などの経済安全保障関連の産業集積を生かす「長崎セキュリティコースト構想」を掲げています。
このため、先端技術を扱う産業現場への外国人材の包摂には一定のガバナンスと手続きを重んじる一方、離島や過疎地のインフラ（医療・介護）を支える労働力に対しては、「生活の土台」をしっかりと行政がバックアップするセーフティネット論を展開しています。

▼発言・姿勢【18/25点】

物議を避けつつ、冷徹なファクトに基づいて推進を語る

東大法学部卒、国交省局長出身の元超エリート行政官らしく、過激な炎上発言や政治的パフォーマンスは一切行いません。
しかし、「人口減少に苦しむ長崎の産業や社会インフラ（半導体・造船・観光・介護等）を維持・前へ進めるためには、適正なルールのもとでの外国人材の確保は不可欠」という経済の現実を一貫して冷静かつロジカルに語るオープンさを持っています。

デマを批判し不合理な無料は廃する「冷徹ファクト・公平型」

奈良県知事

山下真

やましたまこと

元弁護士・生駒市長としての高いリーガルマインド（法秩序意識）に基づき、ネット上に燻る『根拠のない排外主義やデマ』は知事会の場などで最も厳しく牽制する一方で、『外国人のみを優遇するような不合理な逆差別制度（美術館無料化など）』は即座に撤廃する、極めてフェアイズム（公平性）の強い知事

▼多文化共生施策【17/25点】

「大阪・関西万博」を見据えた市町村連携

「大阪・関西万博」を機に友好提携先などの地方政府・外国籍住民との交流を強化し、県民が「文化的違いを認め合える地域づくり」を表明。
奈良県の外国人住民数が過去最多を更新する中、多文化共生社会の実現に向け、市町村と連携した生活相談や日本語教育の基盤アップデートを進めています。

▼労働環境・経済支援【18/25点】
「外国人の助けなしには立ちゆかない」とする現実重視の誘致

知事コラムなどで「県内中小企業の多くは人手不足に悩んでおり、もはや外国人の助けなしでは経営が立ちゆかない」と冷徹なファクトを公言。
「重点的な外国人材の呼び込み」を県政の成長戦略に掲げ、東南アジアや中東などの国々と戦略的な就労・観光の連携を強化しています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
インバウンドの「秩序とマナー」の調和

観光地としての奈良を守るため、「秩序あるインバウンド観光」の推進を表明。中国のSNSなどを活用した、外国人旅行者向けのマナー向上や、地域社会と調和した持続可能な観光インフラの整備に注力しています。

▼発言・姿勢【22/25点】

ネットのデマを公式に批判する一方で、不合理な「外国人無料」は即廃止

全国知事会において、「インターネット上では、外国人に対する事実に基づかない言説（デマ）が流布しており、不当な差別や排外主義に繋がることを懸念している。早期に払拭する施策が必要だ」と自ら強く警鐘を鳴らしました。ヘイトをこれほどクリアに牽制する姿勢は非常に高い評価（22点）に値します。
一方で、前知事時代から続いていた県立美術館などの「外国人観光客限定の入場料無料制度」に対し、ネット等で批判が殺到した際、「合理性がなく、批判されても仕方のない制度」として即座に廃止・有料化に踏み切りました。右・左の感情論に左右されず、ファクトと公平性のみで動く弁護士らしいブレなさが光ります。

理念・権利や反ゼノフォビアを重んじる「国際思想型」

岩手県知事

達増拓也

たっそたくや

元外交官としての国際感覚とリベラルな政治思想に基づき、外国人住民を『対等な住民・権利の主体』として理念的に高く評価し、排外主義を明確に否定しながら共生を進める知事

▼多文化共生施策【17/25点】

外交官出身の視点を活かした計画推進

外務省出身の経歴を持ち、「岩手県多文化共生推進プラン」に沿って日本人と外国人が共に暮らしやすい環境づくりを一貫して進めています。
県内自治体（北上市など）へのプラン策定支援や、多言語での外国人相談窓口の充実など、制度的な共生基盤は標準以上に整っています。

▼労働環境・経済支援【16/25点】
「世界に開かれた地方創生」による経済誘致

直近の予算編成でも「世界に開かれたいわて地方創生」を掲げ、観光インバウンドや輸出の強化に注力しています。
人手不足対策として外国人労働者の受け入れを進めていますが、愛知県のような超大規模な産業マッチングや、東京都のような独自財源での経済優遇措置にまでは至っていません。

▼政治的・安定的支援【18/25点】
「永住外国人は事実上の住民」という強い権利保護

達増知事はかねてより永住外国人への地方参政権付与に積極的な立場をとっています。
実務的なセーフティネットの構築だけでなく、外国人の政治的・社会的な権利を認め、地域コミュニティの対等な一員（住民）として包摂しようとする基本スタンスが強固です。

▼発言・姿勢【21/25点】

排外主義（ゼノフォビア）を明確に批判する思想派

記者会見などで「外国人に権利を与えると国益を損なうというゼノフォビア（外国人恐怖症）的なものが妙な広がり方をするのは良くない」と踏み込んで発言しており、反・排外主義の姿勢を最もクリアに言語化している知事の一人です。
単に「人手不足だから実務的に入れる」という消極的推進ではなく、「多様性を認め合うべき」という明確なリベラル思想・ポリシーを持って発信している点が高得点となっています。

ベトナムに直接デスクを置く「経済・現地直結実務型」

山口県知事

村岡嗣政

むらおかつぐまさ

『人口減少率が全国ワーストクラスにある山口県において、外国人材を呼び込むことは経済存続の必須条件である』という冷徹な実利主義（リアリズム）に基づき、現地ベトナムに直接サポートデスクを開設するなど、確実な経済的アクセルを踏んでいる実務家知事

▼多文化共生施策【17/25点】

総合計画と連動した指針の着実な執行

総合計画「やまぐち未来維新プラン」に合わせ、「山口県多文化共生推進指針」を策定・執行中です。
草の根の橋渡し役として「やまぐち多文化共生推進パートナー」の委嘱を継続。多言語相談員（ベトナム語、タガログ語等）の配置など、お役所のガイドラインに沿った標準以上の共生インフラを整えています。

▼労働環境・経済支援【22/25点】
海外（ベトナム等）での直接窓口開設とトップ外交

村岡知事は、深刻な少子高齢化・人手不足問題に直面する県内の製造業や1次産業を支えるため、海外トップセールスに非常に積極的です。
ベトナム（ビンズン省等）へ自ら何度も渡航し、2025年9月にはホーチミンに「山口県外国人材受け入れサポートデスク」を県単独で開設しました。海外現地に直接デスクを置いて送り出し機関と連携する動きは、経済誘致として突出しています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
日韓海峡沿岸会議の主導と地域防災

2026年は、韓国の主要1市3道（釜山や全南など）と九州・山口の知事が集まる「日韓海峡沿岸県市道交流知事会議」の幹事県として開催を主導。
県内では、増加する外国人住民に向けた「119番通報体験」や防災訓練の実施、生活の安心・安全を担保するセーフティネットの強化に努めています。

▼発言・姿勢【17/25点】

物議を避けつつ、経済の現実論を一貫して主張

総務省（旧自治省）出身の知事らしく、島根県の丸山知事（76点）のような排外主義への苛烈な思想的反論や、お隣の広島の横田知事（75点）のような帰国子女としての個人的共感による発信は行いません。
しかし、「多様な文化や価値観を尊重し合う地域づくりは、県全体の活力を高める原動力だ」と一貫して公言。SNS上で保守層から「移民受け入れはやめろ」とのバッシングを受けても、実務的な前向きさを崩さない姿勢は標準以上（17点）です。

ハノイ工科大とMOUを結ぶ「ベトナム特化・実利型」

栃木県知事

福田富一

ふくだとみかず

保守基盤の安定した多選知事でありながら、北関東のものづくり・農業の危機的な人手不足に対し、ベトナムや台湾への直接的なトップセールスという極めてビジネスライクで強力なアクセルを踏んでいる知事

▼多文化共生施策【16/25点】

日本語教育の体制整備と多選の安定感

「栃木県地域日本語教育連携調整会議」を設置し、在留外国人が最も直面する「言葉の壁」の解消に組織的に取り組んでいます。
長年の任期を通じて「とちぎ多文化共生社会推進プラン」を堅実に回しており、突飛さはないものの、行政サービスとしての共生基盤は十分に標準以上です。

▼労働環境・経済支援【21/25点】
ベトナム最高峰の大学と連携した「高度人材」の囲い込み

福田知事は「栃木県の外国人労働者はベトナム人が最多」という地域特性を捉え、ベトナム政府や現地機関へのトップセールスを自ら精力的に展開しています。
海外の教育機関としては初となるベトナムの「ハノイ工科大学」と高度外国人材の受け入れに関する覚書（MOU）を直接締結。日本語教育からインターン、県内企業への就職までを一気通貫でサポートする体制を敷くなど、経済的動機に基づく誘致策は極めて先鋭的です。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
育成就労制度を契機とした「選ばれる県」への投資

直近の重点公約（マニフェスト）でも、国の育成就労制度への転換を契機とし、「外国人材から本県が選ばれるようサポート体制を強化する」と明記。
ワンストップの相談メニューを充実させ、技能実習生を含めた生活支援に力を入れるなど、安定的な生活者として社会に包摂する姿勢を見せています。

▼発言・姿勢【18/25点】

物議を避ける実務家スタイルながら、オープンな姿勢を一貫

ベテラン保守知事として過度な政治思想的アピールや炎上を招く発言は巧みに避ける一方、市民団体からの公開質問状に対しては、国籍や在留資格で差別されることなく基本的人権や生活を守る地域づくりが必要と明確に回答しています。
「保育園・幼稚園からの英語教育」を公約に掲げ、「若者が将来、外国人に道を教えられるようにする」と語るなど、地域社会のオープン化に対して非常にポジティブな姿勢を示しています。

ベトナムトップ外交で1次産業を守る「地方経済防衛型」

宮崎県知事

河野俊嗣

こうのしゅんじ

『人口減少が進む宮崎の1次産業や地場産業を守るためには、外国人材から選ばれる県になることが必須である』という冷徹な実利主義（リアリズム）に基づき、ベトナムなどへの海外トップ外交を自らエネルギッシュに推進する官僚出身の実務家

▼多文化共生施策【17/25点】

5か年計画の刷新と生活サポート体制の近代化

宮崎県内の外国人住民・就労者が過去最高を更新し続ける中、「第3次宮崎県多文化共生推進プラン（2025〜2029年度）」を策定・執行中。
「宮崎県外国人サポートセンター」を軸に、多言語による24時間対応の相談体制や、「やさしい日本語」の普及など、お役所のガイドラインに沿った標準以上の共生インフラを整えています。

▼労働環境・経済支援【21/25点】
知事自らベトナムへ。1次産業・製造業の現場を守るトップ外交

宮崎の誇る農業、畜産業、食品製造業などの現場が「外国人材なしには立ちゆかない」という冷徹な現実に直面しています。
河野知事はビジネス視点での海外トップセールスに非常に積極的であり、自ら経済界を率いてベトナムなどを訪問。現地政府や送り出し機関と直接、人材確保や経済交流に関する意見交換・連携の強化を推進しています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
育成就労制度への転換を見据えた「選ばれる宮崎」への投資

2027年度の国の「育成就労制度」への移行を見据え、外国人労働者が一時的な出稼ぎではなく、安心して長く地域に定着できる環境づくりを公言。
言葉の壁や文化の違いによるトラブルを未然に防ぐため、企業向け受け入れガイドラインの整備や、地域コミュニティ（防災・自治会活動）への外国人住民の包摂を進めています。

▼発言・姿勢【17/25点】

物議を避けつつも、地域経済の維持に必要不可欠とロジカルに主張

東大法学部卒、旧自治省（総務省）出身で宮崎県副知事を経て就任した「生粋の行政官」らしく、過激な炎上発言や政治的パフォーマンスは一切行いません。
ネット上の排外主義的な「移民反対」の論調に対しても、感情的に反論するのではなく、「深刻な人口減少下において、ルールを守って地域を支えてくれる外国人材は不可欠な存在である」という首長としての現実論を一貫して発信し、高いオープンさを維持しています。

排外主義を牽制し、持続可能性に挑む「新世代・危機感先行型」

秋田県知事

鈴木健太

すずきけんた

『全国ワーストの人口減少率』という極限の危機感から、しがらみのない新世代のリーダーとして、ネット上の排外主義的世論に真っ向から反論し、実利的な外国人受け入れへ舵を切ろうとしている知事

▼多文化共生施策【15/25点】

全国最少からの基盤アップデート

秋田県は在留外国人の数・割合ともに全国で最も少ない県の一つです。
新知事のもとで「外国人向けガイドブック制作事業」の推進など、受け入れ環境の“一からの近代化”を急ピッチで進めていますが、歴史のある愛知県（78点）などと比べると、制度の蓄積自体はこれからの段階です。

▼労働環境・経済支援【17/25点】
特定国（インドネシア等）をターゲットにした戦略

県議会において「インドネシアをターゲットに関系強化を図る」と答弁するなど、少ないリソースを特定の国へ集中投下する戦略的な人材誘致を模索しています。
「産業やサービスを回すためには（外国人材は）不可欠」との共通認識のもと、県内事業者の受け入れ体制構築にマーケティング視点を取り入れています。

▼政治的・安定的支援【14/25点】
地方独自のセーフティネットの構築期

「秋田を日本一持続可能な県に」「消えていく地域をなくす」という強い危機感を持っています。
過疎化が進む農村部と都市部の偏りをなくす「地域間ニュートラル」を公約に掲げており、外国人住民もその地域存続の担い手として安全に暮らせる体制づくりを、国への要望（東京一極集中の是正など）とセットで進めています。

▼発言・姿勢【24/25点】

SNSの排外主義を公式会見で明確に批判する強固な姿勢

定例記者会見において、SNS等で過熱する外国人政策を巡る刺激的な発信に対し、「国籍や人種で十把一からげに人をこういうものだと決めつけるのは差別だ。事実に反する言説の流布も許されない」と非常に強いトーンで牽制しました。
「人口減少率が最大の秋田では外国人材が不可欠」と現実をストレートに発信し、感情的な外国人ヘイトに対して毅然とNOを突きつける姿勢は、若手知事の中でも突出して明快であり、高得点（24点）の根拠となります。

60点台「標準+」: 9知事

「国の制度に則りつつ、地域の産業（農業・製造業など）の必要性に迫られて着実に対応している状態」と評価された9知事です。

伝統的な基盤を官僚ロジックで守る「官僚実務型」

兵庫県知事

齋藤元彦

激しい政治的摩擦を乗り越えて独自の強固な支持基盤（民意）を持ちつつも、外国人政策においては過激な右・左の感情論には乗らず、総務官僚仕込みの高度な実務能力で、兵庫の歴史ある国際インフラを淡々と近代化させていくバランサー

さいとうもとひこ

▼多文化共生施策【17/25点】

歴史ある国際都市・神戸の基盤維持とデジタル化

兵庫県（特に神戸市や阪神間）は、明治の開港以来の長い国際化の歴史を持ちます。斎藤県政のもとで「兵庫県多文化共生推進プラン」を堅実に回しています。
外国人向けの「ひょうご多文化共生よろず相談センター」のオンライン対応や多言語化、外国人児童の学習支援など、標準以上の手厚い行政サービスを安定して維持しています。

▼労働環境・経済支援【18/25点】
「大阪・関西万博」連動と若者・留学生の定着策

大阪府の吉村知事（74点）が推進する万博やIR、関西圏の経済一体化の動きにしっかりと連動。播磨や但馬、丹波など、県内各地域の製造業や農業における深刻な人手不足に対し、外国人材の就労環境の整備を進めています。
若者応援政策の一環として、県内大学・専門学校で学ぶ留学生の県内企業への就職支援やインターンシップの充実など、実利的な定着施策を重んじています。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
地域コミュニティとの融和と、危機管理への目配り

斎藤知事は「フィールドパビリオン」に代表されるように、県内各地域の草の根の魅力発信に力を入れています。
外国人住民が増加する地域社会においても、孤立を防ぐための日本語教室への支援や災害時における多言語防災体制の構築など、生活者としてのセーフティネットの構築をプロセスに則って行っています。

▼発言・姿勢【18/25点】

ネットの過激論をいなし、官僚のロジックで多文化を肯定

自身の選挙活動がネット上で劇的に支持された経緯から、SNS上の保守層の「反・移民」などの強硬な声も熟知しています。しかし、お隣の大阪・吉村知事のように「外国人免税撤廃」といったポピュリズム的で過激な発言は好まず、物議を醸すパフォーマンスは避ける傾向にあります。
総務省出身の知事らしく、会見では「兵庫の活力維持、多様性の確保のためにルールに則った外国人材の受け入れと共生は不可欠」というロジカルな正論を丁寧に語り、安定したオープンさを維持しています。

対話と融和、排斥否定を掲げる「あたたかい共生着実型」

山形県知事

吉村美栄子

『人口100万人割れ』という経済危機に対し、外国人住民を『隣人（同じ人間）』としてあたたかく迎え、コミュニケーションを通じて地域に定着させようとする、対話重視のバランサー型知事

よしむらみえこ

▼多文化共生施策【16/25点】

生活・防災一体型の理解浸透イベント

山形県の人口が100万人を割り込む中、「2025年度からの5か年多文化共生推進プラン」を策定。
「世界はとなりやまがたフェス」を開催し、外国人向けの生活・防災情報のワンストップ提供や専門家相談、県民との対話イベントなどを手厚く実施しています。

▼労働環境・経済支援【16/25点】
県経済縮小を防ぐための現実的確保

「県経済を縮小させないため、外国人材にも活躍してもらわねばならない」と明言し、私費外国人留学生への奨学金交付（山形大学等と連携）など、地域定着に向けた実務支援を強化。
ただし、宮城県（85点）のように海外政府と直接MOUを締結するような超急進的なトップセールスではなく、あくまで「国内・地域内での受け入れ環境整備」の枠組みを丁寧に整えるスタンスです。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
国家政策との調和と、国への財政要求

国（高市政権）が「外国人による土地取得規制や不法滞在対策」の強化を打ち出した際、「何ら矛盾しない」と会見で答弁。治安への配慮を示しつつ、県が掲げる「やまがた共生社会」の理念を両立させています。
「外国人が生活する地方自治体への財政支援を」と国へ一貫して求めており、財政的セーフティネットの構築に努めています。

▼発言・姿勢【20/25点】

「排斥より共生」を掲げるブレない温かさ

国政政権やSNS上で外国人規制・排外主義的な主張が高まった際、会見で「外国人を排斥みたいにするよりは、同じ人間として互いにコミュニケーションを取り合い、理解し合うことが大事だ」と、自身の信条である「心の通う温かい県政」に則って毅然と発言。
国際交流を巡るデマ・誤報による抗議殺到の際も、「一時的な感情ではなく落ち着いて長い目で考えてほしい」と冷静に多様性を擁護しており、思想的なハードルの低さは高評価（20点）に値します。

復興と医療・介護を堅実に支える「プロセス重視型」

福島県知事

内堀雅雄

東日本大震災からの復興と少子高齢化という二重の課題に対し、外国人住民を『産業を支え地域に活力を与える重要な構成員』と明確に認識し、国の制度に準拠しながら極めて手堅く受け入れ基盤を整備している知事

うちぼりまさお

▼多文化共生施策【16/25点】

初めて県人口の1％を超え、基盤を本格整備

福島県の外国人住民数は近年増加傾向にあり、「初めて県人口の1％を超えた」ことを受け、内堀県政は「日本語教育の推進に関する基本的な方針」を策定。
多言語での生活相談窓口の拡充など、増えつつある外国人住民が地域で活躍できる環境づくりを、制度のガイドラインに沿って着実に進めています。

▼労働環境・経済支援【17/25点】
復興・介護・特定技能に焦点を絞った人手不足対策

福島県総合計画審議会などの進行管理においても、「介護人材不足に対応した外国人材受入れの推進」を明確な重点政策として位置づけています。
宮城県（85点）のような独自の超急進的な労働者誘致枠ではなく、あくまで「復興と少子高齢化で特に人手が足りない特定の産業分野（医療・介護・製造等）」にターゲットを絞り、確実な定着を促す手堅い経済支援を行っています。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
「大交流」を掲げたインバウンドと住民包摂の調和

知事自身が「ふくしま大交流」を掲げ、近年はオーストラリアへのトップセールス（インバウンド・スキー観光誘致）など、海外へ開かれた県政を積極的にアピールしています。
被災からの地域再生・移住促進の文脈の中に外国人住民も位置づけ、生活者としてのセーフティネット構築に努めています。

▼発言・姿勢【18/25点】

タブーを避けつつ「現実的な必要性」を淡々と発言

総務省出身の官僚気質もあり、会見等で物議を醸すような過度に刺激的な発言はせず、常に冷静で適正な法的手続きを重んじるスタンスです。
直近の選挙等において外国人受け入れを巡る議論が浮上した際も、感情的な対立には加わらず、「外国人の方が地域社会で活躍できる環境づくりを進める」という実務家としての前向きな正論を一貫して述べており、心理的ハードルの低さは標準以上と言えます。

ビザ停止を要望し法秩序を敷く「現実的ブレーキ型」

埼玉県知事

大野元裕

『適法に滞在し、ルールを守る外国人との共生』には賛成しつつも、地域で多発する生活トラブルや難民申請制度の形骸化に対しては、元外交官の知見をフルに活かして『国が水際で厳格に規制すべきだ（ビザ停止要望など）』と最も強力なブレーキを踏んでいる現実主義・秩序最優先知事

おおのもとひろ

▼多文化共生施策【17/25点】

急増する外国人住民への基本対応と人権擁護

埼玉県は在留外国人数が全国トップクラスであり、「埼玉県多文化共生推進プラン」に基づき、相談体制の充実などを進めています。
県議会で一部議員が「外国人に基本的人権はない」と発言した際、大野知事は「人権がないという認識は私にはない」と即座に反論するなど、地域コミュニティの一員として最低限の権利を擁護する姿勢はブレません。

▼労働環境・経済支援【18/25点】
「しわ寄せを受ける自治体」としての防衛体制

県南部（川口市・蕨市など）を中心に、特定の外国人（トルコ国籍のクルド人等）の集住が進み、住民との摩擦が全国的にクローズアップされました。
知事自身も「外国人を必要とする良い側面と、自治体がしわ寄せを受ける負の側面の両方がある」と指摘。無秩序な増加による地域社会の負担軽減とセーフティネットの引き締めを図っています。

▼政治的・安定的支援【13/25点】
「しわ寄せを受ける自治体」としての防衛体制

南部（川口市・蕨市など）を中心に、特定の外国人（トルコ国籍のクルド人等）の集住が進み、住民との摩擦が全国的にクローズアップされました。
知事自身も「外国人を必要とする良い側面と、自治体がしわ寄せを受ける負の側面の両方がある」と指摘。無秩序な増加による地域社会の負担軽減とセーフティネットの引き締めを図っています。

▼発言・姿勢【18/25点】

外交官出身の視点で「国へビザ免除停止」を要望する超硬派姿勢

大野知事は、難民申請を繰り返して不法滞在・トラブル化する事例を問題視し、外務省へ「トルコとの相互ビザ（査証）免除協定の一時停止」を直接要望しました。この動きは朝日新聞などのリベラルメディアから「不安を煽る」と批判されましたが、「適切な出入国管理による適法滞在が共生の前提だ」と一歩も引いていません。
難民申請の悪用に対し「生活の糧を得ている方々もいる」と踏み込んで言及したり、強制送還の報道に「ルールに反すれば然るべき措置を受けるのは当然」と発信するなど、「法治国家のルール遵守」への執念が極めて強く、盲目的な移民拡大論とは明確に一線を画しています。

現場の不足を埋める「実務推進型」

北海道知事

鈴木直道

地域の経済的必要性（人手不足）に迫られて実務的に受け入れ体制を整えているが、国のルール整備を強く求めている知事

すずきなおみち

▼多文化共生施策【22/25点】

先進的民間連携と組織的取り組み

JICA（国際協力機構）との包括連携協定を締結し、多文化共生を推進。
道内自治体職員向けに「外国人材の地域定着と共生支援」研修を主催するなど、受け入れ基盤の底上げを図っています。

▼労働環境・経済支援【20/25点】
人手不足を背景とした全国初の連携

コロナ禍以降、人材会社等と全国初となる「外国人材の就労支援に関する連携協定」を締結。
観光業の深刻な人手不足（ニセコエリア等）に対応するため、外国人労働者向けの共同住宅建設や開発を農地法に基づき許可するなど、経済要請に即した実利的な施策を行っています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
広域連携と標準的な窓口設置

就任間もない時期から「北海道・北東北知事サミット」で多文化共生社会の実現に向けた行動宣言を採択。
道内各所に外国人向けのワンストップ相談窓口を設けるなど体制を維持していますが、財政面を含め「自治体単独での支援には限界がある」との立場です。

▼発言・姿勢【12/25点】

国への要望を前提とした「慎重な推進」

全国知事会のプロジェクトチーム等において「外国人との共生社会をどう作っていくのか国が考え方を示すべき」と、国主導のグランドデザインを強く求めています。
ニセコエリアの違法開発や外国資本による土地買収を巡り、一部の保守派層等から「リコールデモ」を受けるなど政治的な摩擦が生じていますが、知事自身が独自の思想で移民を強く急進している形跡はなく、あくまで経済維持のための法的許可・実務的対応というスタンスです。

トラブルを未然に防ぐ「実務先行・摩擦回避型」

新潟県知事

花角英世

産業を維持するために外国人材が必要不可欠であるという冷徹な『現実主義（リアリズム）』を持ちつつも、元官僚らしく、地域社会における文化の摩擦（不満や治安懸念）が起きないよう事前に徹底した『予防線の構築』を重んじる知事

はなずみひでよ

▼多文化共生施策【15/25点】

国の指針に沿った標準的な共生インフラ

「新潟県多文化共生推進プラン」に基づき、外国人材の受け入れサポートセンターの運営を強化。
ベトナムやインドネシアなどの特定国の人材採用に向け、県が主導して「オンライン合同企業説明会」を開催するなど、必要な実務を適正に整備していますが、東京都（82点）のような突出した独自の幸福度指標（茨城）等の突飛な仕掛けはありません。

▼労働環境・経済支援【17/25点】
2024年問題と人手不足に直面した「現実的な依存」

会見において「現実問題として、今後頼る可能性の高いものが外国人材」と、人口減少下における外国人労働者への必要性をストレートに肯定。・国交省出身の知見から、運輸業
建設業の「2024年問題（残業規制）」による深刻な正社員不足の打開策として、また得意の観光分野（インバウンド）を支える労働力として、東南アジア諸国（ベトナムなど）への実務的なアプローチ・視察を進めています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
「トラブルの事前防止」を狙う予測型のアプローチ

妙高高原地区などの大規模な外資マウンテンリゾート開発を巡り、外国人住民や観光客の急増による文化摩擦の懸念が生じた際、会見で「人が増えれば色んな課題が発生するのは当然」と極めて冷静に分析。
「文化の違いで摩擦や課題が出る可能性は十分ある。上手に共生できるようあらかじめ準備や意識の啓発を含めて対応を考える」と言及。問題が起きてから対処するのではなく、予測に基づいたセーフティネットの構築を模索しています。

▼発言・姿勢【17/25点】

物議を巧みに避ける官僚スタイルながら、方向性はブレない

自民党の支持や保守層の基盤をベースに持っているため、宮城県の村井知事（85点）のように世論を二分するような急進的・過激な発言は意識的に避ける傾向にあります。
ただし、全国知事会が法務省に提出した「外国人は日本人と同じ地域住民である」とする多文化共生提言の足並みからは外れず、現場の企業や地域社会に対して「外国人材を上手に迎え入れるための準備」を促す正論を一貫して発信しています。

被災地復興とコミュニティ融和を重んじる「地域密着・実務型」

石川県知事

山野之義

前知事の急進的な大号令から一転、11年の市長経験に基づく徹底的な『現場主義（ボトムアップ）』に立ち返り、能登の復興という最重要課題の中で、外国人住民を『共に地域を支える対等な住民』として静かに、かつ確実に包摂しようとする実務型知事

やまのゆきよし

▼多文化共生施策【16/25点】

金沢市長時代の実績に裏打ちされた丁寧な生活支援

前任の馳前知事が「移民政策へかじを切る段階」と国政より前に踏み込んだ表現をしていたのに対し、山野知事はより実務的です。
市長時代に培った、外国人住民の日本語教育や医療・生活相談体制といった基礎インフラを県域全体へ広げる標準的な近代化を推進。行政サービスとしての確実な共生（ボトムアップ）を志向しています。

▼労働環境・経済支援【15/25点】
「能登の復興・人材確保」とAI・IT産業誘致の融合

知事選で掲げた「AI・IT産業の誘致」や民間での経験（ソフトバンク戦略顧問）を活かし、高度人材が働きやすい環境づくりに関心を示しています。
同時に、震災や水害からの復興期にある能登地方の水産業・農業・観光業の労働力不足に対し、外国人材の生活環境の安定化（住居確保や雇用トラブル防止）など、経済要請に即した堅実な定着支援に軸足を置いています。

▼政治的・安定的支援【15/25点】
「奥能登知事室」に見る地域コミュニティ最優先の包摂

山野知事の最大の政治姿勢は「まっすぐ県民目線」と「被災地への寄り添い」です。
新設した「奥能登知事室」を活用し、外国人住民も過疎化や被災に苦しむ「地域の一員」として等しくセーフティネットの中に組み入れ、日本人住民との生活摩擦が起きないよう顔の見える関係づくりを促しています。

▼発言・姿勢【17/25点】

草の根の信頼を重んじ、物議を醸すパフォーマンスは避ける

選挙戦で政党の巨大組織に頼らず、ボランティアやSNSの力を集めて現職を破った経緯から、ネット上の極端な感情論や政治的なイデオロギー（急進的移民論や逆に過度な排外主義）とは明確に距離を置いています。
「小さいことは気にしない」という大らかな人柄ながら、会見等では常に丁寧な対話を重視し、誰もが納得しやすい「ルールと人権を守る多文化共生」を淡々と語るバランス感覚を持っています。

コミュニティを守る「生活者尊重型」

青森県知事

宮下宗一郎

みやしたそういちろう

人口減少に対する危機感から、外国人住民を『大切な地域住民（生活者）』として手厚く迎えようとするが、経済的な誘導策や制度設計はあくまで国や全国知事会と連携して進めるスタンスの知事

▼多文化共生施策【15/25点】

計画の刷新と一歩進んだ「暮らし」の視点

宮下県政のもとで、2024年4月から5年間の「青森県多文化共生推進プラン」をスタート。
単なる語学学習の支援にとどまらず、役所での手続きや医療、災害時の行動など、外国人を「雇用施策と切り離さない生活者」として捉えた基本体制づくりを標準的ながら着実に進めています。

▼労働環境・経済支援【14/25点】
人手不足・流出への強い危機感と模索

青森県基本計画「青森新時代」において、各産業分野における外国人の受け入れ環境づくりを掲げています。
一次産業（農業・水産業）の人手不足は深刻ですが、2027年度に本格始動する国の「育成就労制度」で外国人材が都市部に流出することを警戒しており、県独自の強力な囲い込みや経済的優遇措置を単独で打ち出すまでには至っていません。

▼政治的・安定的支援【16/25点】
全国知事会のホスト役としての立ち回り

2025年7月に青森市で開催された全国知事会議では、「外国人は日本人と同じ生活者、地域住民である」とする多文化共生の共同提言を取りまとめる会議を、開催地知事として円滑に主導しました。
県独自の突飛な政治支援はありませんが、知事会全体の足並みに合わせ、国へ責任ある財政支援を求めるスタンスを取っています。

▼発言・姿勢【17/25点】

ネット上の排外主義に対して明確に「NO」を示す発信力

SNSや動画（A-Tubeなど）の活用や、若々しい発信力に定評がある知事です。
2025年の知事会議の際には、ネット上に燻る外国人への不当な差別や排外主義的な懸念に対して、「排外主義を否定するという見解では、知事会は一致している」と自ら明言。こうした差別を明確に否定するオープンな姿勢は、知事のパーソナリティとしてやや高めの評価となります。

前例を徹底して丁寧に継承する「生え抜き実務型」

和歌山県知事

宮﨑泉

みやざきいずみ

『和歌山の一次産業（農林水産）を守るためには外国人材が不可欠である』という地味ながら冷徹な現実を認めつつも、43年の県庁生活で培ったディフェンシブなガバナンス能力を発揮し、物議を醸すような独自色をあえて出さずに前例を丁寧に回す実務型知事

▼多文化共生施策【15/25点】

前県政の基本インフラを確実に執行

和歌山県は「和歌山県多文化共生推進プラン」に沿って、外国人向けのワンストップ生活相談や多言語情報発信などの基礎的なインフラを整えています。
宮﨑知事は急逝した岸本前知事の政策の「徹底継承」を掲げており、お役所の縦割りを活かしながら、これまでの多文化共生施策を予算の範囲内で過不足なく実務的に執行しています。

▼労働環境・経済支援【16/25点】
関西広域連合の「広域農林水産」を担う一次産業の現実

宮﨑知事は関西広域連合において「広域農林水産」の担当委員を務めています。和歌山を代表する「梅」や「みかん」といった果実農業
水産業の現場が、深刻な人手不足に直面している現実を誰よりも把握しています。・大阪・関西万博と連動したWEB型商談会のマッチングなど、産業を維持するための現実的な外国人労働力の活用には肯定的なスタンスを維持しています。

▼政治的・安定的支援【14/25点】
43年の県行政経験を活かした摩擦のない包摂

大学卒業後に和歌山県庁に入り、知事室長、教育長、副知事を歴任した「生え抜きのプロ」です。
隣県の三重県（一見知事：52点）のような「県職員の国籍要件復活」による大きな差別論争や、大阪府の吉村知事（74点）のような独自の外国人徴収金トラブルなどの「波風」を徹底して嫌い、地域コミュニティと在留外国人が平穏に暮らせる水準の安定化に努めています。

▼発言・姿勢【15/25点】

「現場の意見を聞く」に徹し、物議は徹底回避

定例会見などでも、ネット世論を刺激するような過激な「右・左」の感情論（急進的な移民解禁論や、排外主義的なヘイト）には一切乗らず、終始一貫して穏健な実務家スタイルを貫いています。
「一つ一つ、いろんな方の意見を聞きながら判断する」という丁寧な現場主義を掲げており、国の方針を飛び越えて単独で尖った外国人政策を打ち出すような急進性はありません。

50点台「標準」: 2知事

「国の方針には従うが、自治体独自の予算投入や踏み込んだ施策は行わない横並びの状態」と評価された2知事です。

経済を最優先しつつ国籍規定の厳格化を模索する「新県政モデル型」

沖縄県知事

古謝玄太

こじゃげんた

『沖縄を前へ進めるため、国との良好な関係を基盤に経済振興（アクセル）を図る』という官僚出身・実務家としての合理性を持ちつつも、自身を支える保守政党との協定から『県職員の国籍規定の厳格化（ブレーキ）』をセットで模索する、高度な政治的バランスの上に立つ知事

▼多文化共生施策【15/25点】

公約への明記と、大交易時代の土壌継承・選挙戦時の公約

アンケートにおいて、「女性や子ども、LGBTQ、在留外国人の人々が安心して生活を送れる社会の実現」を明記。性的指向や国籍を問わず誰もが自分らしく暮らせる沖縄づくりを「県の責務」と公言しています。
歴史的な万国津梁（世界の架け橋）の精神をベースに持ちつつも、新知事として具体的なプランの執行はこれからという「期待値」を含んだ標準的な点数です。

▼労働環境・経済支援【17/25点】
「基地から経済へ」の転換に伴う人手不足へのアプローチ

玉城デニー前県政の「反基地イデオロギー最優先」から脱却し、「暮らしと経済の振興」を最前面に掲げて圧倒的な支持を獲得しました。
深刻な観光業・サービス業の人手不足や子どもの貧困対策の観点から、国（中央政府）との強固な信頼関係を回復し、交付金や投資を呼び込む中で外国人材を経済の活力として適正に配置する方針を示しています。

▼政治的・安定的支援【12/25点】
米国事務所の単独設置否定に見る「国との機能的調和」

前県政が独自の外交的動きとして再設置を目指していた「米ワシントン事務所」について、「県単独で設置する必要はない」と明確に否定。地方が突飛なスタンドプレーをするのではなく、国の法秩序の枠組み（出入国管理等）の範囲内で実務的なセーフティネットを敷くスタンスです。

▼発言・姿勢【14/25点】

参政党との政策協定「県職員の国籍規定厳格化」というブレーキ

選挙戦において、自民や維新のほか、参政党など保守勢力からの正式な推薦・後押しを受けて勝利しました。
その過程で参政党（神谷宗幣代表）と結んだ政策協定の中で、[「県職員の採用における国籍規定の厳格化検討」に署名]。滋賀県の三日月知事（78点）らが国籍条項撤廃を死守するアクセルを踏むのに対し、古謝知事は一見知事（三重県：52点）の動きに近い「セキュリティ・制限によるブレーキ」の検討を公約に内包しており、これが点数を50点台に押し下げる大きな要因となっています。

差別批判を拒絶し職員の国籍要件を戻す「セキュリティ重視型」

三重県知事

一見勝之

いちみかつゆき

『労働力としての外国人は必要』という経済の現実は認めつつも、元海上保安庁次長としての危機管理バイアスから、『インフラや個人情報を扱う行政の内部に外国籍を入れるべきではない』という防衛・国家主権ファーストのブレーキを誰よりも強烈に踏み込んでいる知事

▼多文化共生施策【12/25点】

歴史ある共生基盤と、国籍要件復活による大激震

三重県はブラジル籍をはじめとする外国人比率が以前から高く、多文化共生施策の先進県でした。
しかし、一見知事が「情報漏洩対策」を理由に、1999年度から撤廃していた県職員（一般事務等）の「国籍要件」を約30年ぶりに復活させる方針を表明したことで、従来の多文化共生路線は大きな方針転換（減点）を余儀なくされています。

▼労働環境・経済支援【16/25点】
「外国人がいないと日本が回らない」という強い現実認

全国知事会において「外国人がいないと三重だけでなく日本が回らない」「漠然とした不安を解消するため国がメッセージを出すべき」と強く主張。産業や経済の維持に外国人労働者が必要不可欠であるという点は冷徹に肯定しています。
ただし、県独自の誘致策よりも、国（人口減少対策庁など）への要望や法秩序の整備を優先するスタンスです。

▼政治的・安定的支援【10/25点】
「国家情報法」を警戒した防衛的セーフティネット

一見知事は、他国（中国など）が国内外の個人に情報活動への協力を義務付ける「国家情報法」などを念頭に、「採用された外国人が、母国の法律と地方公務員法の守秘義務のはざまで板挟みになるのを防ぐため」として、内部からの情報流出を防ぐセキュリティ強化を最重視しています。

▼発言・姿勢【14/25点】

諮問機関の「差別該当」答申を拒否し、方針を貫く硬派姿勢

外国人採用の是非を問う「県民1万人アンケート」の設問に対し、県の有識者諮問機関（差別解消調整委員会）が「国籍を理由にした差別に該当し非公表にすべき」と答申。
しかし知事は会見で「外国人一般にリスクがあると言ったわけではない。不当な差別には当たらない」と答申を真っ向から否定して結果の公表へと突き進み、訴訟問題に発展しても「私が責任を取る」と頑なな姿勢を崩していません。

40点台「慎重派」: 1知事

「治安や地域文化への影響を懸念し、積極的な受け入れには明確にブレーキを踏んでいる、あるいは全く関心がない状態」と評価された知事です。

共生方針を削除し管理に徹する「超・慎重派（ブレーキ特化型）」

福井県知事

石田嵩人

いしだたかと

元外交官（外務省出身）という華やかなグローバルキャリア（国際派）を持ちながらも、国内最年少知事として『無秩序な移民受け入れは地域社会を壊す』という保守的・防衛的なリアルを突きつけ、行政計画から『多文化共生』の言葉すら削除する徹底したブレーキ型の知事

▼多文化共生施策【8/25点】

基本方針から「多文化共生」の文言を削除

福井県は2026年、県の政策提言・基本方針から[「外国人住民との多文化共生社会の推進」という文言を公式に削除]しました。
石田知事は「移民に対する県民の懸念が高まっている」ことを理由に挙げ、見出しからこの表現を削り、予算や施策の重点を「共生推進」から「治安・ルール遵守」へシフトさせており、これまでの知事とは真逆の動きを見せています。

▼労働環境・経済支援【13/25点】
人手不足の現実は認めつつも、支援を他項目へ統合

介護やサービス業など、福井県内における深刻な「人手不足の解消のために外国人労働者が必要である」という冷徹な現実は認めています。
しかし、「多文化」を掲げた単独の積極的インセンティブや優遇措置は行わず、労働者へのサポートは他の一般予算項目へ内包・縮小する形をとっています。

▼政治的・安定的支援【10/25点】
「日本の法・ルールの遵守」を最優先にする防衛的セーフティネット

石田知事の掲げる外国人政策の最優先事項は「外国人住民が日本の法律や地域のルールを厳格に守ること、および治安の維持」です。
無秩序な受け入れによるコミュニティの崩壊を防ぐため、公募意見（パブリックコメント）に寄せられた多くの県民の不安に呼応する形で、徹底した「防衛・管理」に軸足を置いています。

▼発言・姿勢【13/25点】

「単一民族」発言と、参政党の支援を受けた保守政治

2026年の選挙戦において、SNS上の動画で日本を「単一民族国家（等籍均一）」の文脈で表現し、当選後に「無秩序な移民受け入れへの懸念の文脈だった」と釈明・修正する騒動がありました。
選挙戦終盤で参政党などの保守勢力の後押しを受けた経緯もあり、ネット上の移民反対世論とも一定の親和性を持っています。「開かれた国際化」を急進する他の知事たちに対し、明確に「ブレーキ役」としての政治的アイデンティティを示しています。

まとめ

80点台の「超急進派」は4知事、70点台の「推進派」は31知事、60点台の「標準＋」は9知事、50点台の「標準」以下はわずか3知事でした。60点以上を要注意だと考えると、都道府県知事の94%（44/47）は、移民問題では懸念があるといえるのではないでしょうか。

ズレを感じる評価もあります。埼玉県知事の大野元裕知事が66点、北海道知事の鈴木直道知事が65点は、埼玉や北海道で起きている移民問題の現状とは乖離しています。AIに理由を聞いたところ、「炎上の大きさ」と「移民推進度」は必ずしも一致せず、「現場がトラブルで大炎上しているからといって、知事自身が移民を急進しているとは限らない」と回答しました。大野知事を「難民悪用を防ぐため、国にビザ停止を迫る規制派」、鈴木知事を「法的に拒絶できない実務を淡々と処理し、思想は国任せ」だと評価しました。

一部ではズレも感じますが、評価には根拠を示しているので、1つ1つの項目を検証しながら、47都道府県知事選をみていく材料の1つにしていきたいと思います。

当サイトでは、移民問題に大きな危機感を持っています。各地で様々な問題が起きているのに、移民受け入れを推進し続けている流れは日本を破壊している行為だと考えます。日本が手遅れになる前に流れを変えましょう！日本をよくするために、多くの人が移民問題に関心を持ち、投票理由の1つとして欲しいと思っています。

※記事をアップした時点では沖縄県の古謝玄太知事は就任前ですが、古謝氏を知事として掲載しています。

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